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株式会社エスアイシステムの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フローズンSCM課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部フローズン事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署により大きく偏りがある。私の部署では、平均残業時
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回答者: 男性/ フローズンSCM課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部フローズン事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:コンビニ大手と仕事を行うため、得られる経験値は大きいが、資格
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回答者: 男性/ フローズンSCM課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部フローズン事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年功序列制度が基本であり、実力よりも年齢によって昇給のスピードが決まる
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回答者: 男性/ フローズンSCM課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部フローズン事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:コンビニ大手のPB品を開発しているため、売上規模が大きい。事業の弱み
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回答者: 男性/ フローズンSCM課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部フローズン事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としてのシステムが整っておらず、全ての資料、
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回答者: 男性/ フローズンSCM課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部フローズン事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:リフレッシュルームがあり、自動販売機、昼食スペー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:本社であれば、都心にあり、駅直結なので通勤が負担になりません。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
給与水準:平均的な給与だとは思いますが、一部の社員からはこれだけやっているのだか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:営業の方を中心に、取引先からの要望が高く、また早急に対応しなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長性・将来性:色々な案件に挑戦できて、自発的・能動的に働ける方にとっては良い会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がポイント制度。早くして管理職になれた人はいいかもしれないが、万
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職級やランクに応じた給与テーブルが公開されていて明解。ボーナスは基本2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標に対する達成度や能力評価が昇給、賞与にフィードバックされる。勤続年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:本社は新宿駅前の一等地。有名なドラマのロケも頻繁に行われているビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:取引先がほぼ1社となるため、良くも悪くも取引先に影響を受けることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:育休取得は当たり前の風土。復帰後もほぼ元の部署で時短勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:親会社が一部上場の企業で経営基盤が安定している。また、取引先も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:本社は人がどんどん増えており、2フロアを使っていてもかなり狭そうな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:管理職はいなかった。聞いた話では、管理職登用を打診されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的な男性ばかりだったので、難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークが無さすぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】時間に制約が無い人には、目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】子育てしながら続けるには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】コンビニに対するベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年収の半分 基本給125000
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回ダウンもある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年2回最低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しい発想は大切ですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】大手のコンビニチェーン相手の仕事ですので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】まったく反映されません。お役所的な会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にありません。強いて言えば、研修などを通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を伴う覚え方が9割を占め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コミュニケーションをうまくするための外部教師を
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