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株式会社セベックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:教育や研修が無いため、新入社員はすごく困っているはず。入社1年経過しても、必要ことでも全く覚えていない人が多く、それでも行わないため成長する機会がない。

提案しても話を聞いてもらえず、やろうと計画立てても仕事を入れられて行うことができない。必要ないとかんがえている。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:新しい人が入ってきても研修制度がない。制度だけでなく、研修の内容も決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:入社時の研修はほぼない。研修内容も規定がなく、何も内容がないため何も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:研修は、ほとんどやらず現場で覚えるスタイル。研修のマニュアルは、ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
教育・研修:上司や先輩方からの社内研修だけではなく、仕事内容・役職などに応じた社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
働きがい:裁量を与えられ、主体的に仕事を進めるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:出来る人は5年で課長それ以上は相当結果を残さないとなれない。
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