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株式会社ヌーヴ・エイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:店舗勤務では、女性特有の生理痛などが重い人でも、ひとり休むだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社づくりを推進しているようで、最近は女性社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性ばかりとあって殺伐としている時も多く、セール中などは微妙な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので産休後復帰など福利厚生などはちゃんとある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性店長は多数いる。キャリアップに男女の差はないと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:アパレル業界ということもあり、髪色、ネイル、服装については、わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:販売職という職種自体が長期勤務が難しい。産休・育休の制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるが、復職して店舗で働いてる人はいなかったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば、産休・育休からの復帰もできるかもしれません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があるため、長く続けようと思えば続けられる。育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度はあり、実績もあったと思います。本社勤務で職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:社員だと問題ないが店長になると自分の都合を通すことができないた
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:部署により女性が多いところもありますので、活躍しようと思えばチ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性自体は多く、店長職、本部管理側まで配置されていたが、他社員
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいとは思いませんが、立ち仕事なので、長くやるのは
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回答者: 女性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ TiCTAC

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いので、生理で体調が悪い時は気遣いや早上がりさ
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回答者: 男性/ 腕時計の販売や電池交換、修理受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:会社としては化粧品のローズマリーがあるのは当然ながら主力のチッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:結婚後子供を産んで戻ってきて時短で働く女性が多かったように思い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:事業部によって変わるが、小売り販売店ということで、女性の割合が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:育休、産休があるのはありがたいと思う。比較的シフトに柔軟である
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:育休も取れている方がいたので女性も働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:6:4で女性が多かった。当然店長やマネージャー・本社も女性が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:本部は女性は少ないので出世は難しい。産休、育休は取れるが子育て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休や産休が活用されている。店長クラスまでは女性もたくさんいる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リストウェア事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:おしゃれをすることが好きな女性が多いので、女性はとても働きやす
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