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社会福祉法人至誠学舎立川の女性の口コミ

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童指導員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
月に9日休みがありますが、宿直業務があり、夜勤とは異なり出勤日にはカウントされないので、プライベートとの両立が困難です。
また、変形労働時間制のため、不規則な生活になってしまいがちなので、自己管理も大変かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。副業は相談すればできるようです。超勤分は調整してくれます。ただ個人の作業で残業してた場合、残業代は出ません。あくまで子どもの対応がなければ超勤とはならないので、宿直の日に子どもの入浴が遅く、自分の入浴が遅くなっても超勤にはなりません。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みたい日を希望して休める。大きな行事の日などで調
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 至誠大地の家/ ケアワーカー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:研修は多い。児童養護という点において多くの学びを深めることが
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:ケアワーカーの仕事だと変形労働制であり、間に長い休憩を挟み朝
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年2回、合わせて基本給3.5ヶ月分程度あり。評価制度:年数に応じ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童指導員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:寮はありますが、とても狭く、又敷地内にある為、プライベートと混同してし
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童指導員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:宿直業務が月4回程と説明されていましたが、実際は
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童指導員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性職員がほとんどなので、出世もし
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に新入職員を受け入れる手厚さ(入社式のレベ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この業界では待遇面は良い方なのだと思う。大きい法人なので福利厚生もしっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修制度があって、いろいろ学べるので楽しい。モンテッソーリ教
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:子どものいる職員は働きやすいし、急な休みでも周りがあたたかい。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:職員同士、和気あいあいと話せるムードがある。仕事で
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
オフィス環境:職員会議など集まって話すスペースもあるし、休憩するスペースもある。
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 至誠大地の家/ ケアワーカー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。職員同士で別の職員の悪口を聞いてしま
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 至誠大地の家/ ケアワーカー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思う。ただ勤務の拘束時間が長いため結婚
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 至誠大地の家/ ケアワーカー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:断続勤務がある。宿直明け7時間休憩空いて17-22時になる時
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:そもそも女性の多い職場の多い職場であるため、働きにくいというこ
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:住宅補助6000円と気持ち程度。社員寮はあり価格は安いが、敷地内(職場
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:有休はしっかり取らせてくれるが、行事や他職員との兼ね合いで、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:しっかりとひとりひとりを見て、評価してくれる印象。若くてもリーダー職を
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:家賃借り上げ(82,000円)、退職金、ソウェルクラブの加入等、福利厚
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が希望するエリアに配置されることは、あまり無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人によって合う合わないは正直あります。感情労働のため子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:皆さん優しい方ばかりです。優しいとは、時に厳しく、自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】正直サービス残業だらけです。不規則なシフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】とても明るい職場で本当に楽しいです。子ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:小規模化に力をいれているため、子どものケアがとてもより強く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性が多いです。女社会でもあります。皆さん気さくでフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】自分の経験を子供の養育のために使うことが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:責任感が常に必要で、養育との観点での深い理解が必要だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:小規模化は大事ですが、職員の仕事量が正直増えてしまいます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社会ということもあり、なかなか噂話等多いです。常に気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:誠の心の精神をもとに、子供と向き合う、子どもの最善の利益を追求し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:チームワークが大事です。一人一人の関係は良好で、サポー
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