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株式会社壽屋のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる業界に詳しい、今日間がある人材が多い。商品開発にも
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の弱み:業界内では名が知れているが、市場では流さられてない点が多く、なかなか
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:長年望まれている住宅手当が導入される気配がない。早期退職金の制度が新し
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界共通のことではあると思いますが、とにかく給与は他と比べても安いです
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:業界のノウハウを知ることはできるが、技術職系の人たちは技術を
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日は確保されている。多様な働き方支援:時差出勤があるので、
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性が多く居る会社なので、施設的なストレスなどは無いと感じてい
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値と項目で管理しており、個々の目標設定に対し上司と擦り合わせて行うが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:持株会制度はあった。ただ、基本給料が高くないので、生活するのにその制度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
新規事業への取り組み:あるにはあるが、現場の一担当者に任せ切っており、そういった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:新築した自社ビルはかなり綺麗で以前のビルで度々問題になっていた会議
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は世間一般の平均値よりもかなり低い。これまでは、その給料の低さを「
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:ここ数年、とにかく人の出入りが多い。長年働いてきた部課長が辞めたり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
福利厚生:必要なものは整っており、働いていて大きな不満は特に無かった。ただユニー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:勿論部署毎や季節ごとにで差はあるが、だいたい月20時間前後の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
新規事業への取り組み:自社IPを伸ばすよう動いているが、全てを自社主導で賄うため
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やれているところとやれていない部署があります。また、目標に対しても特に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:特に業務に対して、選任担当などはありませんが。業務物量の違いで個人差は
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同業他社と比べるとかなり整っている方だと思う。評価マニュアルに従って上
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は整って入るものの、それを実践するかどうかは部課長の独断に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
新規事業への取り組み:行動力の速さ、挑戦する姿勢は良いのですが。新規の事柄につい
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:売れる売れないのヒットを考えるのは良いことですが、興味の無い商品につい
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないです。また、活躍している人とそうでもない人で差がつきづらく、好き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:新社屋に引っ越して、問題点であった会議室の少なさや談笑スペースの確
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:ただデスクにいるだけではやりがいは感じられません。積極的に商品について
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:会社人間からはわりと明るい人も多く、職場は常に明るい環
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的には低いと思います。安定性や貯蓄を真剣に考えるのであれば厳しいで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
新規事業への取り組み:ホビー以外の道を考えて新規事業を起こす社員さんは多いです。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:オフィスビルは新しい為とても綺麗です。また毎朝全員でオフィス掃除を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:とくに有給や半休を頂く際には理由を提示する義務があったり、確
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
会社の安定性:よくもわるくも事業に見切り発車が多い事と、あまり理解できない人事異
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多くいる。産休取得をする方も多い。託児所は無いも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:一時期は会社を離れていった人が多く、長年一緒に働いていた先輩社員達
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:急成長中。経営理念として型にとらわれないところがポイント。とにか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新規事業が多いので自分で開拓してともに成長する。従業員の年齢
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