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株式会社壽屋の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社壽屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。ライトハウスは、株式会社壽屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

事業の弱み:
業界内では名が知れているが、市場では流さられてない点が多く、なかなか理解が通らない部分がある。

事業展望:
商品展開の趣向がマンネリ化していけば、下手すれば衰退していってしまう可能性があるので他事業に参入するべきだと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月06日

事業の強み:キャラクタープラモデルに関しては国内で業界で2位番目くらいのシェアを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

新規事業への取り組み：あるにはあるが、現場の一担当者に任せ切っており、そういった

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

雇用の安定性：ここ数年、とにかく人の出入りが多い。長年働いてきた部課長が辞めたり

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回答者：回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

事業の強み:同業他社が増えるなかで動きが遅く古い考えなので、置いていかれています

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長性・将来性：流行り廃りのが速いエンタメ業界であるにも関わらず、会社を上げてそ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

新規事業への取り組み：自社IPを伸ばすよう動いているが、全てを自社主導で賄うため

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：「マネージャー」ではなく「プレイヤー」になっている部課長が非常に多い。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：特に業務に対して、選任担当などはありませんが。業務物量の違いで個人差は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

会社の安定性：ホビー業界は大手中小に限らず、当たり外れが大きいです。利益が「施作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：国内は業界・市場が先細りになっているのでかなり厳しいと思います。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

新規事業への取り組み：行動力の速さ、挑戦する姿勢は良いのですが。新規の事柄につい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：ここ数年、退職者が続出しています。特にこれまで現場を支えていた係長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

会社の安定性：上場したばかりで経営陣も手探りなのでしょう、毎年のように大幅な組織

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：国内のホビー事業は年々先細りになっており、会社もそれを受けて海外

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

新規事業への取り組み：ホビー以外の道を考えて新規事業を起こす社員さんは多いです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

事業での社会貢献：作っているものがホビー商品、好きな人は大好きだけど興味のない人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

会社の安定性：よくもわるくも事業に見切り発車が多い事と、あまり理解できない人事異

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

雇用の安定性：一時期は会社を離れていった人が多く、長年一緒に働いていた先輩社員達

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：国内のホビー市場は年々先細りになっており、将来性はかなり厳しいで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：部課長の能力にかなりバラつきがある。能力が等級によってではなく各自の資

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：新入社員は勿論だが、中途採用にも力を入れているようで、毎年4、5人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：急成長中。経営理念として型にとらわれないところがポイント。とにか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：海外をターゲットにしていくのだろう。日本では業界が先細り、グッズ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：中途採用は割と採用する。といっても1.2人だが新卒も年齢が割と上で

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会社名	株式会社壽屋
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.kotobukiya.co.jp/
所在地	東京都立川市壽屋ビル

従業員数	167名
設立年	1953年
資本金	442百万円
代表者	清水一行
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	401万円
平均年齢	33.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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