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株式会社壽屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社壽屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。ライトハウスは、株式会社壽屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:
支援制度はないですが、良くも悪くもアルバイトでの販売員としての裁量が大きいため、経験としては非常にいいと感じます。

働きがい:
担当ブランドの商品が売れると、頑張る気が湧いてきます。

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:業界のノウハウを知ることはできるが、技術職系の人たちは技術を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:会社からのキャリア開発に関する希望調査やサポートは特にないの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：ここ数年、その年の新入社員には行われているようですが、その新人を現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新入社員向けにはありますが、話を聞くと、毎年やっている事が違い、手探

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：ホビーメーカーなので、良くも悪くも自分が「ホビーカルチャーが好きかどう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：メーカーなので、商品を実際に購入頂いているお客様、エンドユーザーの方か

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：売れる売れないのヒットを考えるのは良いことですが、興味の無い商品につい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：外部機関を使い新人研修を行なっているものの、長年いる社員や部課長には

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：ただデスクにいるだけではやりがいは感じられません。積極的に商品について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：特にありません。会社としても社内セミナーや何かしらの手当てを付けて自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：基本給がとにかく低く、良くも悪くも「個性的」な人が多い為、ホビー関連の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：良くも悪くもホビー会社なので「自分の好きなキャラを商品化できる！」とい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：良くも悪くもホビー業界なので、漫画やゲーム、アニメ等のいわゆる「アキバ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：会社としての制度は全くと言って良いほど整っていない。その為、部課長で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：ホビーメーカーという独特な会社のため、自分の趣味をそのまま仕事に置き換

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：社員研修、教育は定常的に行われており、業務内容や役職に応じて適宜選定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：老若男女問わずにいろいろな事に挑戦させて頂ける。経営トップと一般社員で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年10月04日

教育・研修：有休を使う事に対してかなり寛容だった。自分の調整次第でたとえ繁忙期で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：手を上げた人をサポートする社風はあるものの、業務内容的に利益が薄い業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：部署ごと、現場と上層部との壁は多少あるものの、むしろ上層部が壁を作る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:周囲を見ても本人の希望と異なる部署への配属・未経験の業務に異

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新規事業が多いので自分で開拓してともに成長する。従業員の年齢

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：部署で方向性も一致していなく、意思疎通も出来ていない。意見が違うため評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育体制が全く出来ていないので、全て探り探り。当然実験台はその年の新

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修はかなり多い人とほぼ全くない人がいる。部署によるところが大きい。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：全くない。入る人は大抵企画がやりたい、アニメ、フィギュアが好き、という

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売り場担当を任せられれば、ある程度の目標金額の管理・仕入れ、売り場管理

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会社名	株式会社壽屋
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.kotobukiya.co.jp/
所在地	東京都立川市壽屋ビル

従業員数	167名
設立年	1953年
資本金	442百万円
代表者	清水一行
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	401万円
平均年齢	33.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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