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株式会社壽屋の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
現職
中途入社
現職
口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:メーカーなので、商品を実際に購入頂いているお客様、エンドユーザーの方か
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:外部機関を使い新人研修を行なっているものの、長年いる社員や部課長には
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:基本給がとにかく低く、良くも悪くも「個性的」な人が多い為、ホビー関連の
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:会社としての制度は全くと言って良いほど整っていない。その為、部課長で
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:ホビーメーカーという独特な会社のため、自分の趣味をそのまま仕事に置き換
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:手を上げた人をサポートする社風はあるものの、業務内容的に利益が薄い業
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:部署ごと、現場と上層部との壁は多少あるものの、むしろ上層部が壁を作る
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:周囲を見ても本人の希望と異なる部署への配属・未経験の業務に異
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