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株式会社太平洋シルバーサービスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:
住宅手当が厚い

オフィス環境:
コーヒー お茶 イオン飲料が無料で飲める。休憩室は狭く何人も居れない。
夜勤者の仮眠室はない。
脱衣所やスタッフ休憩室、応接室に簡易ベッドを準備して休む。

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:歴史がある分 行政などから信頼を得ている。事業の弱み:時代に乗れてい
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした研修は無い。勤務終わり時間と残業時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
入社理由・入社後の印象:給与が21万からと記載してあったが、実際は家賃手当4万を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給を採用しているので、未経験でも50代ならそれなりの給与になる。資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:時短勤務を選べる。出勤時間を遅くすることもできる。ある程度融通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:清掃は専門の業者が毎日いるので、職員が掃除することなく、仕事に集中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:入職して一ヶ月すると人事から面談があり不満やできないことをなどを相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:職員用のトイレが少ない。施設によっては男女兼用。利用者共用部は常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:仕事ができる人に仕事が集中する。要領が悪い=出来ない人になるので、どん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:職員400名いる中、年間5分の1が辞める。離職率が非常に高い。20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:チームで働いているので、自分のできることできないことを支えながら仕事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:感情論が多い。ほぼ全員が手持ちの仕事量に忙殺されており、余裕がないこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指して、キャリアをつむと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司が司令塔のため、円滑なコミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほどよくある。主任などとは日々の中でおおく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:声を上げればあげるだけ、意見を吸い上げてくれる上司が多い。スタッフの人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】毎年年間目標をかならず3つ程度作成、提出しなければなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】個人のマンパワー、采配が大きいようにかんじる。できるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:部下として受け持つパートスタッフだけでなく、社員にもマンパワーに差があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】適した環境である。役職にこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:月に一回、コンスタントに、行われている。外部講師を招くこともあるため
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株式会社太平洋シルバーサービスの女性の口コミ(22件)