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株式会社いせやのカテゴリ別口コミ（116件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(22件)

株式会社いせやの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
293万円200~450万円10人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収293万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数10人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		275万円
（平均年齢27.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢52.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

株式会社いせやの回答者別口コミ（11件）

  • 管理事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月12日
  • 霊園事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年02月14日
  • 管理事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年01月16日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年01月04日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社いせやの職種別口コミ（116件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（90件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社いせやの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金制度を利用しています。転勤がほぼないので(例外はありますが)住宅補助は基本的にありません。提携ホテルを割安で使える福利厚生がありますが、広く案内されていないので、制度自体を知らない人もいます。近年、ライオンズの公式スポンサーになったので、希望者は社員パート共に抽選で西武園球場のチケットをもらえることがあります。

オフィス環境:
本社は独立した二階建てのビルです。各地の霊園にはそれぞれ事務所があります。霊園の事務所は建設された年によってデザインや設備も違うので、休憩スペースや着替えるスペースなどに差があります。

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株式会社いせやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業はないので、プライベートとの両立はしやすいと思われます。繁忙期や人手が足りないタイミングでは残業になることもありますが、基本的には定時で帰ろうという社風です。土日は法要があるため、管理事務員は原則平日に休みになります。長期休暇は連続5日間までは承認なく取れます。連休や土日に休みが取れるかは、配属された部署次第だと思います。土日に休みを取ることに協力的な部署もあれば、なかなか難しい部署もあります。一緒に働くスタッフ次第です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。コロナ禍ではリモートワークしていた部署もあったようですが、今は元に戻っています。時短勤務の社員の方もいたので、役員との相談次第かと思います。副業は禁止されています。

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株式会社いせやの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
古くからある会社なので、よくも悪くも古いやり方が多いと思います。新しいものを取り入れようという動きもありますが、なかなか進まない印象があります。しかし、事業内容柄、お客様もご年配の方が多いのでちょうどいいのかも知れません。また、各霊園の所長に任されてる部分が大きいので、上司によって挑戦できることや教えられることに大きく差があります。

組織体制・コミュニケーション:
転勤がほぼないので、決められたメンバーの中でずっと働いていくことが多いです。よって、各部署の個性が煮詰められていく印象があります。外から関与されることが少ないので、独自のやり方や雰囲気が形成されていきます。
配属された部署に合えば長く続けられるし、合わなければ辞めていくのだと思います。
会社主体で他部署との交流を増やそうという動きもありますが、現時点ではあくまできっかけを増やすだけで、後は個人の動きに任せているので、社交的に動ける人しか交流を広げることは難しいと思います。
役員との距離は近いので、相談しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の比率が多いので、男性は少し肩身が狭いように感じる人もいるかもしれません。外国籍の方・障害がある方は働いていません。

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株式会社いせやの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職につけるチャンスはあるようですし、産休・育休・復帰後の時短勤務などの実績もあります。休みを取ることに対する差別もないようなので、女性にとって働きやすい環境だと思います。

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株式会社いせやの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
戸籍謄本や住民票などの公的書類を扱うことが多いので、そういった知識が増えます。入社直後は事務仕事を覚えることがメインになりますが、ひとつひとつの仕事はそこまで難しくないので誰でもできると思います。どちらかと言えば、事務員とはいえ接客業になるので対人対応力が身に付きます。また少ない人数の中で働くので、同僚との接し方や事務所をどのように回していくかなど、管理側の業務に携わることができます。
資格としては、お墓ディレクターを会社費用で取ることができます。2級までは社員は必ず取得し、1級は希望者が取得可能です。
それ以外の資格でも業務に役立つものであれば、役員に相談し、許可が出れば会社負担で取得できることもあります。
研修制度に関しては、社内研修が度々ありますが、現時点では研修というよりは他部署との交流・意見交換の場のような形です。

働きがい:
事務所内の仕事のやり方はある程度自由が聞くので、効率のよい方法を模索したり、新しい方法を試したりと、自分で考えて動くことができます。
またお客様とは長い付き合いなるので、自分の対応によって信頼関係が積み上げられていくのを直に感じられます。

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株式会社いせやの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、接客業の経験を生かせること、またプライベートを両立できるような仕事を期待していました。この点に関しては、入社後のギャップはほぼありません。
面接の際に説明がありますが、管理事務員という名前でも、接客業務が7割、事務業務が3割ぐらいなので、人と接するのが苦手な人は大変かもしれません。
予想していなかったことは外作業が多いことです。清掃や花の管理などで半日外にいることもあります。

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株式会社いせやの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
事業の強み:
ガーデニング霊園と打ち出しているように、従来にはなかった花が溢れる墓地に根強い人気があります。墓所の単価は高くても、花が好きなので、どうしてもここにお墓が欲しいという方が多いです。
現在は立地などの問題で、ガーデニング霊園を新たに作るのは難しいようですが、寺院と提携し、新規の墓地建設などもしているようなので、寺院でも同じようなガーデニングを維持できる霊園を作ることができれば集客はできるのかなと思います。

事業の弱み:
当初は洋風なデザインのお墓の先駆け的存在だったようですが、今では他社にも模倣されており、洋風なデザインでの差別化が難しくなっています。他社と比べて墓所の価格が高めなので、デザインでの差別化が難しくなった今、強みが弱くなっているのかなと思います。

事業展望:
ガーデニング霊園やデザイン性の高い墓所は既に他社に模倣されているので、今後どのように差別化していくかが難しくなっていくと思います。
また今までは高級志向を売りにしてきたように思いますが、経済が低迷している中、世間のニーズは安さに傾いていると思われます。安さ、手放しやすさが求められる中で、それでも欲しいと思われるような墓所を作れるのかが重要になっているのかと思います。
高級志向を続けていくのであれば他社との差別化が必須ですし、価格帯を下げるのであれば、今までにない新たな強みが必要になってくるのではないでしょうか。
とはいえ、人は必ず亡くなり、その分お墓は必要とされると思うので、すぐに全く需要がなくなってしまうことはないと思います。

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株式会社いせやの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は、微々たるものですが毎年少しずつ上がっていきます。役職がつくと基本給があがります。賞与は基本的にありません。

評価制度:
明確な評価制度はありません。基本的に年功序列なので、長く在籍している人から役職がつきます。よって、同じ役職でも人によってスキルに大きく差があります。役員との距離は近いので、ある程度社員の実力は把握してくれているようですが、明確に評価されたり、給与に反映されることはありません。

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