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社会福祉法人はぁとふるの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:独身寮はあります。退職金は何年か勤めれば支給されたと思います。通勤手当
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 68万円
給与制度:医療系なので事務方は高いとは言えません。賞与はありました。通勤手当や家
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:医療や福祉は女性の多い職場なので、必然的に管理職も女性が多くな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 68万円
給与制度:医療法人なので、専門職と事務職間で給与に差が大きいのは仕方がないが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】自分で調べ、上司への確認が必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】古風な社風なので。かなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。モチベーションより、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】営業力、トップアスリートなどが診察に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートはありません。全てにおいて自己責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分がこの業界で、成功する為と割り切って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】何もありません。全て自己投資が必要です。有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】広い視野で世界を見ること。一部の医師の人気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】気遣いと男性の弱さ。給与賞与計算実務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事内容は大好きですが、女性は昇進等はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】直接売上に影響しないが、必要かと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間107日をやりくりする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】給料計算はミスがあってはなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】毎月給料計算をやり遂げた達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】日程によっては、25:00帰宅あさ5:00
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしにくいが、次への準備がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は聞いてもらえるし、取り入れてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いが、教えてもらえない。 ほぼ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし、出来ないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長はないが、勉強できる環境は作って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】昨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】7:00〜21:00まで残念は3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない。休みが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前日までに上層部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】職員にありがとうと
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