Item: 学校法人トラベルジャーナル学園
Rating: 2.8
Author: 男性 / 管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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年収・給与5件
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学校法人トラベルジャーナル学園の事業展望・強み・弱みの口コミページです。学校法人トラベルジャーナル学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。ライトハウスは、学校法人トラベルジャーナル学園への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

事業の強み:観光業のパイオニア事業の弱み:授業料が高い事業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月29日

事業の弱み:競合校が多いため、今後の少子化対策をきちんとしていかなと経営が不安定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：年々、CSを度外視した経営になってきている気がする。今はまだ昔

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：年々、CSを度外視した経営になってきている気がする。今はまだ昔取っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：良くも悪くもナンバー２に主権を握られている（握らせている）ところ。社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：年々、CSを度外視した経営になってきている気がする。今はまだ昔取っ

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学校法人イーエスピー学園

3.4

東京都新宿区高田馬場３丁目３－１９

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

事業の強み:東京、大阪、福岡、そして、姉妹校のMI東京（東京）と全4校で... 続きを見る

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学校法人つくば開成学園

3.8

茨城県牛久市柏田町字新田3315-10

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:人数が少ないのでどうしても時間的余裕がない。研修に行く日程を... 続きを見る

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国立大学法人東海国立大学機構

3.4

愛知県名古屋市千種区不老町　　

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【他部署との関わり】基本的にはあまり関わらず完結する係が多い... 続きを見る

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学校法人大和学園

3.3

京都府京都市　中京区河原町通　御池下る東入下丸屋町３９６

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

社長の手腕:社の成長は、社長の手腕で決まると考える。会社を支える多く... 続きを見る

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学校法人三幸学園

3.7

東京都文京区本郷３丁目２３－１６

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:いろいろな経験がしたい、また今後に活かしたい方にはおすすめで... 続きを見る

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学校法人日本大学

3.1

東京都千代田区九段南４丁目８－２４

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:【個人の裁量】ざっと調べた限りでは、論文の失費本数がやや少な... 続きを見る

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学校法人近畿大学

3.5

大阪府東大阪市小若江３丁目４－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業の強み:良くも悪くも大学らしくないところ。事業の弱み:18歳人口の減... 続きを見る

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株式会社イエス・ネットワーク

2.4

岩手県盛岡市大通３丁目１－２３クリエイトビル　４Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

新規事業への取り組み:旧来のパソコン教室なのでそれ以上の業務や事業戦略は皆無。今後... 続きを見る

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国立大学法人千葉大学

3.2

千葉県千葉市稲毛区

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:独立行政法人であり、国立の病院行ってのため、そう簡単にはつぶ... 続きを見る

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学校法人駿河台学園

3.0

東京都千代田区神田駿河台２丁目１２

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:共通の仕事は全て後輩にやらせる先輩もいます。こちらが処理して... 続きを見る

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会社名	学校法人トラベルジャーナル学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.trajal.ac.jp/
所在地	東京都中野区東中野３丁目１８－１１

従業員数	120名
設立年	1980年
代表者	森谷博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1523件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業展望:現在色々な英会話教室があるので、差別化とブランディングが重要... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 進学アドバイザー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の弱み:ICTや社内ネットワークが弱いです。社内のネットワーク関係は... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 障害児通所施設 / なし事業の強み:全国展開することによって、社会に影響力を持っていける。事業の... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ビジネス教育事業部 / マネジャー事業の強み:幅広いサービスとネットワーク。営業力に関しては非常に磨くこと... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1046件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合の多い業界ではあるが、人を育てて社会に送り出して貢献する... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:東京大学という看板の強み事業の弱み:案件は黙っていても来る環... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(755件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 常勤職員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業展望:他大学と比べて、革新的なものが見出せず、今後の展望については... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:産学連携などに力を入れている事業の弱み:大学教育としては伝統... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:Z会グループなので安定している。業界としても需要があるので、... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(645件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 駿台予備学校事業の強み:同業他社と比べると、ICTや講師の質が高いと感じます。... (続きを見る)

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