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株式会社旭プロダクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 制作業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:
退職金はなく、住宅補助もありません、そのほか補助に関しては交通費が出ますが最短ルートのみでます。

オフィス環境:
オフィスの環境としては、入り抜きで借りているためかあまり効率的な配置をしておらず使い勝手が悪いです。
それに比例してセキュリティーの面でも不安を抱えており注意が必要です。

株式会社旭プロダクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:
人による。忙しい人はずっといる。
ある程度の業務量は自分で調整できるため有給を駆使して上手くやりくりしている方も割と多くいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナの影響もあり積極的に取り入れられている印象。
用事のある人に内線をかけようとしたらリモートワークだったりすることがままあるため、可能な部署であれば程々に可能なのだと思う。

株式会社旭プロダクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:
部署内であれば上司とはそれなりに話しやすい環境に思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外とやり取りする部署では国籍を問わず色々な人が雇われている印象。
あまり国籍等に変なこだわりが会社としてはないと思う。

株式会社旭プロダクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:
女性社員(社員じゃない方も)多く、全体的には半々くらいに思う。役職付きの女性も多いように感じるので、女性だから厳しいということはない。

株式会社旭プロダクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 制作業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:
業界的にこの会社で学べる事が終わったなと思ったらもっと条件の良い会社に転職することをおすすめします。

働きがい:
仕事を覚えるには良いと思いますが、働き続けることは難しいと思います。

株式会社旭プロダクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは悪い意味でない。良くも悪くもアニメの会社のため想像通りの感じ。

株式会社旭プロダクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】正直難しいと思う。アニメ制作会社では自己啓発手当といった福利厚生に富んでいるが、人の入れ替わりは激しいです。任される仕事、教育係次第で仕事のモチベーションが変わる環境です。経費の無駄遣いが、素人目からも多いため、ヒーロー気質な方には向かない。稼ぎ頭のスタッフも決して給与体系は決して高くないため、可哀想になる。結果論を求めるマインドだが、事業戦略が曖昧なため、数字には反映されないため、この状況が続く限り、会社の将来性は薄いと感じた。

株式会社旭プロダクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 制作業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 19万円 1万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ボーナスはない、賞与は勤続5年ほど勤めないともらえないため、あまり意味をなしていない。
昇給は昔の人に聞くとあるといわれるが上がっても1~3万円で上の職に就かなければ劇的に上がらないまた、上の職に就くと自由労働制になるので残業代がつかず仕事量に対して貰えている給与と合わない。
目安として3年目まで手取り19万円、5年目以降が23万円、10年以降で28万円+役職手当となっているのであまり期待しないほうが良い。

評価制度:
書いている現在から3~5年前ほどは実力主義的なところがあったがだんだんと年功序列になってきているように思う。
また、ボーナス等がないので会社から評価されているのかわからず無気力感にさいなまれると思われる。
昇給は仕事を覚えてから3年目~5年目までに昇格してからやっと上がる、ので昇格しないと給料は上がらない。