回答者： 男性/ 制作業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 19万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスはない、賞与は勤続5年ほど勤めないともらえないため、あまり意味をなしていない。
昇給は昔の人に聞くとあるといわれるが上がっても1～3万円で上の職に就かなければ劇的に上がらないまた、上の職に就くと自由労働制になるので残業代がつかず仕事量に対して貰えている給与と合わない。
目安として3年目まで手取り19万円、5年目以降が23万円、10年以降で28万円+役職手当となっているのであまり期待しないほうが良い。
評価制度:
書いている現在から3～5年前ほどは実力主義的なところがあったがだんだんと年功序列になってきているように思う。
また、ボーナス等がないので会社から評価されているのかわからず無気力感にさいなまれると思われる。
昇給は仕事を覚えてから3年目～5年目までに昇格してからやっと上がる、ので昇格しないと給料は上がらない。
ボーナスはない、賞与は勤続5年ほど勤めないともらえないため、あまり意味をなしていない。
昇給は昔の人に聞くとあるといわれるが上がっても1～3万円で上の職に就かなければ劇的に上がらないまた、上の職に就くと自由労働制になるので残業代がつかず仕事量に対して貰えている給与と合わない。
目安として3年目まで手取り19万円、5年目以降が23万円、10年以降で28万円+役職手当となっているのであまり期待しないほうが良い。
評価制度:
書いている現在から3～5年前ほどは実力主義的なところがあったがだんだんと年功序列になってきているように思う。
また、ボーナス等がないので会社から評価されているのかわからず無気力感にさいなまれると思われる。
昇給は仕事を覚えてから3年目～5年目までに昇格してからやっと上がる、ので昇格しないと給料は上がらない。
株式会社旭プロダクションの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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