口コミ投稿日:2024年02月23日
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 撮影/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 撮影部/ 撮影スタッフ
3.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
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3.0
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1260
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:基本的にフランクで仲がいい印象を受けるが、時々非常に関わりづ...
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3.3
東京都港区赤坂6丁目14-15TOKYUREIT赤坂檜町ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員個々のキャラクターが豊か個性が強い人もいる...
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3.6
東京都中央区築地113-13北水ビル第三 3F
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ アシスタントディレクター
企業カルチャー・社風:ドックス は入社前に本社の社員さん研修があり、社会人マナーや...
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3.2
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館10階
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ネット配信等にも進出している組織体制・コミュニケーション:人...
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4.0
東京都中央区新川1丁目16-14アクロス新川ビルアネックス 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:柔軟さや謙虚さ、スピードを重視している。相手のことを先回りし...
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3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:経験年数、年齢等に差を感じるような環境ではないので、みんなフ...
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4.2
東京都港区南青山45-25101
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかくアットホームな雰囲気です。昼休憩は、ひとつのテーブル...
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2.6
大阪府大阪市中央区なんばグランド花月 4F
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回答者: 女性/ テレビ制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ポスプロダクション/ なし
企業カルチャー・社風:社員さんは面白く楽しい職場でした。組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-50読売テレビ本社ビル 6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:関西の番組制作をワンストップで完結させようとするシステムは強...
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3.7
東京都渋谷区神宮前2丁目27-5
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回答者: 男性/ 営業制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第6事業部/ プロデューサー
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢があり、また、その事業に対しての事業...
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株式会社旭プロダクションのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社旭プロダクションの回答者別口コミ(5人)
- 制作進行 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年09月08日
- 制作業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月24日
- CG部 / なし / CGデザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月23日
- 撮影部 / 撮影スタッフ / 撮影 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年08月25日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2019年06月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社旭プロダクションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署内であれば上司とはそれなりに話しやすい環境に思う。
ダイバーシティ・多様性:
海外とやり取りする部署では国籍を問わず色々な人が雇われている印象。
あまり国籍等に変なこだわりが会社としてはないと思う。