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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:
支援制度としては資格取得の支援があるが仕事に関係する指定された資格の為、自由には決められない。
中途採用は座学と現場の研修が数日あったが、知識としてはその都度学ぶところが多かったので、土曜日などは社内勉強会としての機会を作り知識を上げれたらいいと思った。

働きがい:
ニッチな商品ではあるが、住宅には必要で、シェアも高いため街で見かけたりすると自社のものかなと思ったりする。住宅の安全の為には大事な物を扱ってると思うと社会に貢献できていると思える。
受注から制作販売まで一貫して行う為
他部署の大変さや理解が必要だとおもう。その部分はとても勉強になるところも多かった。

口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ CFO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社長室/ 社長室長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:人事評価について公平を期すよう評価制度の仕組みと運用がしっか
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回答者: 男性/ CFO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社長室/ 社長室長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:上司は社員一人一人の動きに常に関心をもってみている為、
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回答者: 男性/ CFO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社長室/ 社長室長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:古くから在籍されている幹部社員の方々がガッチリと権限を押さえられて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:イベント行事が多く、工場や近くの公園で花見や焼肉をすること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:住宅手当はなし。オフィス環境:東大阪本社は4階建ての自社ビル。建物自体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助や寮などはない。オフィス環境:夏の暑い時期でもエアコンは弱冷で
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:隙間産業といえる商品を作っているので激しい価格競争には巻き込まれていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っているイメージ。特に中途社員からすると昇進は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションをしており、新入社員は毎年違う部署を転々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:昔から取引のある取引先との関係は強固。事業の弱み:特になし。事業展望
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給がなかなか上がらないが、ボーナスは比較的多くもらえる。そのため業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:本社4階建て、横に工場あり、新潟
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:合理的なのは理解できるが、それを追求するあまりか、人間味が無く殺伐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】会社としては、積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】社員については、ほとんどがサービス残業して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しく製品を作るなどといった商品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:資格は取らせてくれるのは良いが、関係ないものも、嫌がらせのように取ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性には良いと思う。本社事務員は定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:残念ですが、特にありません。有休は積極的に取るように通達してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性でも役付者がいて、頑張れば上に上がる事は、可能。また、意見
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:サービス残業及び休日出勤が常態化しています。せめて法令は遵守して欲しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自由さがあるため、割と自分のペースで仕事を進める事が、出来る。経営者と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自由さがある。人間関係は、良好。飲み会も自主的に行われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:若手は、ちゃんと休日が取れる。また、有休も月に一回ぐらいのペ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:この件に関しては、関係ないというスタンスです。遅くまでサービス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:男性でも女性でも働ける環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:役付になると、逆に休日でもサービス出勤が増える。日々の残業も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休は取れるが、産休後は仕事が無くて、プレッシャーも高くなるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:意外と自由さがあり、ある程度仕事を任せてくれる。また、形式的な事も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:資格は色々と取らせてくれる。転職にも有利。研修も積極的に行われており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:若いうち(5年ぐらい)は、毎年、部署移動させられる。そのため、辞める人
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