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株式会社大谷賢三商店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
教育・研修：古くからの慣習や制約が多い反面、新素材・新技術が日々開発・発表される中で、新しい事を取り入れるのが早い業界でもあります。前述の良い点と相反しますが、社歴18年の自分も、未だに知識・経験上での壁にぶつかることは多々あります。入社歴の浅い若手社員は尚更だろうと思います。日々の仕事で実地訓練的に知識経験を身につけていってもらっていますが、若手社員により早く、より多く経験を積んでもらう方法で苦心しています。
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口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
働きがい：少数精鋭であること。もともとは家庭用家具を母体としておりますが、東京支
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口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
働きがい：仕事の専門性の高さや、競合他社との競争などで、入社当初はかなり苦労した
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口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
教育・研修：確立された教育研修制度は有りません。基本的には実践で学んでもらうスタ
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口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
教育・研修：就業時間が不規則であること。頻繁にはありませんが、先方の要望でOPE
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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