榛木金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
榛木金属工業株式会社の回答者別口コミ（3件）
- マシニング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年12月14日
- 業務部 / 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年10月10日
- 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年09月16日
榛木金属工業株式会社の職種別口コミ（16件）
榛木金属工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
榛木金属工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月10日
榛木金属工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
榛木金属工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
5.0
組織体制・コミュニケーション:
組織としては製造部（４係）と業務部（営業 総務 経理）に分かれる。
各部署に係長・主任の体制で、部下への指導及び教育を行う。
月一回の定例会議の他に毎朝 部署ミーティングがある。
年２回、個人面談があり、半期評価の他、キャリアアップの相談・支援を行っている。
また 自身の仕事以外に３Ｓ委員会 ＫＥＳ委員会 ISO委員会など部署をまたいだ委員会活動（就業時間内）があり
他部署とのコミュニケーションをとっている。
組織としては製造部（４係）と業務部（営業 総務 経理）に分かれる。
各部署に係長・主任の体制で、部下への指導及び教育を行う。
月一回の定例会議の他に毎朝 部署ミーティングがある。
年２回、個人面談があり、半期評価の他、キャリアアップの相談・支援を行っている。
また 自身の仕事以外に３Ｓ委員会 ＫＥＳ委員会 ISO委員会など部署をまたいだ委員会活動（就業時間内）があり
他部署とのコミュニケーションをとっている。
榛木金属工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
榛木金属工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
5.0
榛木金属工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
榛木金属工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
5.0
成長・キャリア開発:
職人的な職場環境から、キャリア育成の職場への変化してきている。
専門的分野で成長する道と総合的なスキルを身に付ける道がある。
その為のステージが用意されている。
職人的な職場環境から、キャリア育成の職場への変化してきている。
専門的分野で成長する道と総合的なスキルを身に付ける道がある。
その為のステージが用意されている。
榛木金属工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
榛木金属工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
5.0
事業の強み:
難切削といわれる銅加工に特化しており他社との差別化ができていて
産業用電池分野では高いシェアを持っている。
事業展望:
クリーンエネルギーの活用は今後ますます重要となっていく中で
エネルギー効率の高い銅製品はますます社会に必要とされている。
難切削といわれる銅加工に特化しており他社との差別化ができていて
産業用電池分野では高いシェアを持っている。
事業展望:
クリーンエネルギーの活用は今後ますます重要となっていく中で
エネルギー効率の高い銅製品はますます社会に必要とされている。
榛木金属工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
榛木金属工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ マシニング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
年収・給与の満足点:
満足している点を記入したく、考えに考えぬいたが記入出来る点はなかった。
年収・給与の改善点:
面談を受けても上司が説明下手で、何故この評価でこの賞与になるのかが全く分からないので、分かりやすい評価制度にして欲しい。出来れば可視化して欲しい。
満足している点を記入したく、考えに考えぬいたが記入出来る点はなかった。
年収・給与の改善点:
面談を受けても上司が説明下手で、何故この評価でこの賞与になるのかが全く分からないので、分かりやすい評価制度にして欲しい。出来れば可視化して欲しい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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榛木金属工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文榛木金属工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
退職金制度
社員持株会
懇親会（会社負担）を奨励
医療費補助（年間５万円まで）を実施、長く働いてもらうための健康管理を推奨
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