口コミ投稿日：2022年10月10日
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ マシニング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ マシニング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ マシニング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ マシニング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
5.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
5.0
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
5.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ マシニング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ マシニング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
5.0
榛木金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
榛木金属工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
組織としては製造部（４係）と業務部（営業 総務 経理）に分かれる。
各部署に係長・主任の体制で、部下への指導及び教育を行う。
月一回の定例会議の他に毎朝 部署ミーティングがある。
年２回、個人面談があり、半期評価の他、キャリアアップの相談・支援を行っている。
また 自身の仕事以外に３Ｓ委員会 ＫＥＳ委員会 ISO委員会など部署をまたいだ委員会活動（就業時間内）があり
他部署とのコミュニケーションをとっている。