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株式会社かねます食品のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社かねます食品の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年02月27日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年02月13日
  • 役職なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月13日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年02月10日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年02月08日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社かねます食品の職種別口コミ（28件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社かねます食品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日
福利厚生：20数名の会社なので、施設や制度など大手と比べるとまだまだこれからと思う。
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株式会社かねます食品の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
勤務時間・休日休暇：
営業部は、フレックスタイム制を導入しております。そのため営業各自が残業時間を管理して月間残業40時間以内で勤務しております。営業は商談等で遅くなる事もありますが、レイト出勤等を行っております。短時間で各自の売上を達成させるためには、効率よく仕事をしないとダメです。
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株式会社かねます食品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制：少人数で仕事を振り分けているため、一人ひとりの責任は重い。ただ与えられた仕事をして定時に帰ってそれなりの給料もらえればいい、という受身の人は厳しいと思う。自分から進んで様々な仕事をやっていきたい人は、やりがいを感じる仕事ができると思う。
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株式会社かねます食品の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月13日
働きがい：
この会社の働きがいは、何といっても自社商品が店頭に並び、その自社商品をお客様が手に取って頂けることを直接お店で見ることが出来ることです。そして自社商品に愛着を持つことが可能である。それに尽きると思います。
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株式会社かねます食品の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
成長性・将来性：市販用冷凍食品において、たこ焼・お好み焼は関西だけでなく東日本・九州でも食べられるようになった事を実感してます。そのことより、今後も売上が続伸することを確信しております。またたこ焼・お好み焼以外の新商品も積極的に開発されているので売上の柱が増えて強いメーカーになります。
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株式会社かねます食品の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
会社に対する貢献度や成果に応じて給与（年棒）が決定されるため、やりがいがあります。営業であれば営業成績（売上目標に対して達成度はどうか）や達成に至るまでのプロセスも評価の対象になり、細部まで評価をしてもらえます。また、営業成績だけではなく在庫管理や職場環境の改善など評価される部分が多くたくさんのチャンスがあるため、頑張った分だけ評価につながっていきます。

評価制度：
昇進や昇格については一定の評価を受けて、自分から手を挙げれば仕事を任せてもらえます。そういった評価制度になっているため、人材に応じて適正な役割を与えてもらえるのでやる気があればチャレンジさせてもらえる実力主義の会社です。
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