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株式会社ファミリー・ライフの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通販事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:保守的で攻めの経営ではなく、取引先次第の会社なので、取引先が強いうち
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通販事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:知識は増えると思う興味がある人にはキャリアアップできる環境で
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通販事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:いいと思う有休休暇はあまり取れる環境ではなかったと思われる多
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通販事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金はあるが他にはないオフィス環境:綺麗だし場所もいいので快適ではあ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通販事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし残業
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:利益第一主義組織体制・コミュニケーション:基本的に親方日の
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:特定の市場では寡占常態にある。直輸入によるオリジナル商品が充実してい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:上意下達が基本。自由裁量はほぼない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:社会保険雇用保険退職金社員割引などが基本で、株式など特別な福利厚生はな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:職種によってはキャリア開発しづらい上、独特な業界なので構築し
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:中退共による退職金制度取り扱い商品の社員割引販売オフィス環境:サンシャ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、賞与なし。年俸は年1回の査定見直し。手当は通勤手当(実費)評価
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:シニア中心の媒体をもっていること。事業の弱み:事業範囲やインフラに時
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:職種によっては残業多め。長時間勤務者が評価される傾向がある。
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特徴と呼べるようなものはありません。評価制度:特別な評価制度はありませ
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性の働き方については柔軟度がありますが、職種によってはライフ
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:言われたことをコツコツやるタイプか、無評価でもたたき台を作り
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと感じる。小さな子供がいる場合の早退な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】パートで時給です。800円で、賞与なしです。パートの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】厳しい環境のため社員が育たず、辞めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】経営層の判断で、会社の方向性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会などは一切なく、各社員にゆと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】とくに指導はないが、自社利益確保のため、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】事務処理の速度を鍛えるにはいいステージ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】スキルや能力は不要。上司の罵倒に耐え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】自らが自発的かつ積極的に臨まないと仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】各種名目で取引先より手数料を徴収する経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】雑多な社内書類や業務をこなしたと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】ただ利益を追求するのが優先で、社員を育てる社風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:トップが決めたことに従って仕事をしますので、自主性とか活かせる職場では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本年棒制でボーナスはありません。ただし、業績次第で多少出る場合もあり
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