口コミ投稿日:2023年08月31日
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通販事業部
2.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
3.0
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2.7
大阪府大阪市淀川区西中島2丁目11-30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はあって無いような物だと思って下さい。タイムカードみたい...
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3.5
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 28F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
勤務時間・休日休暇:休日は多いイメージがある。年間休日数128日くらいに加えて、...
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4.0
東京都品川区平塚1-17-6 1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ フラワーデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制なので、プライベートとの両立がしやすいと思...
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3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は比較的多いですが長期で休むことが難しい。基本的には残業...
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3.6
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19-10三共肥後橋ビル 3F、4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇については取りにくい印象があります。今は制度が変わっ...
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1.8
北海道札幌市北区新琴似二条11丁目1-7
流通・小売・その他流通・小売
3.6
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取材が中心の業務や、イベント運営の業務を担当している人は休日...
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2.6
北海道札幌市中央区南四条西9丁目1008
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:だいたい8くらいは休みがあるので良いと思う。ただ、マネージャ...
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3.2
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1丁目27-13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は店舗営業時間に準ずる。9:45~21:00の間。残業は...
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3.6
福岡県福岡市中央区大手門3丁目4-5
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によるシフト制でした。私が所属していた場所では上司も融通...
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株式会社ファミリー・ライフのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社ファミリー・ライフの回答者別口コミ(8人)
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月31日
- 通販事業部 / 主任 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年02月23日
- 取締役 その他/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月27日
- 管理 その他/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年07月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファミリー・ライフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間はほぼ固定です
各拠点の勤務時間に伴って動きます
休日の出勤は役員や職位に就いてる方が行い一般社員が休日出勤することはホントにレアなケースであると言えます
働き方支援で特筆する制度や決まりはありません
法規通りです
働き方の改善点:
現状では、介護休暇や短時間労働など、事情や状況には各個人に合わせて制度を作って対応していると思いました
当然、普通の社員よりは基本給や昇給査定には関係すると思いますが特に改善して欲しい点は見当たらないです