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アムス・インターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:トップダウンだが、トッ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的に取りやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社員がオーナーの意向を気にして、見切り発車が多く、プロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行(年2回)、全社イベント(年3回)等、懇親イベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業理念の浸透:社是は変わらないが、それを補佐する方針がころころ変わる。実行でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業なので意思決定が早く、やり方によっては思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:狭いビルのため、物品が無造作に置かれており、災害発生の
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3.3
栃木県宇都宮市鶴田町1366-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的で上昇思考な企業。やる気がある社員とっては大変働きやす... 続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段 8階
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
東京都港区西麻布1丁目2-7KN127ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 住宅売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人に関しては、調和を重視する人がそろっている印象です。ガツガ... 続きを見る
2.9
東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー12階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 33F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣社員だったからか、残業しないで済むよ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿五丁目8番1号日神ビル
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私含め、中途入社の者が多いため、この会社独特の慣習などは特に... 続きを見る
2.9
東京都港区北青山3丁目1-2 青山セント・シオンビル2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:リアル×テックという意識が強い。AIによる差別化で後発組なが... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野2丁目18-5PAL中野 1F
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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4.0
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社内での企業理念は浸透するべく様々な取り組みをしていますが、... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1丁目8ヒロ四谷ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たな事をやろうとすること自体は推奨されておりますが導入の障... 続きを見る

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