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株式会社東武セキュリティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:
特に目立った福利厚生など無く、強制的に加入させられる共済会がある程度。交通費は半年纏めて支払われる事くらい。特に、仮眠スペースは2交代制で今時期はコロナもあるので少々不安ではある

オフィス環境:
建物が古いので致し方がない部分は多いが全てが古く改築は必要では、と感じる事が多い。

株式会社東武セキュリティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすいと思う。しかし、勤務時間はかなり長い。残業は人が減ればその穴埋めに奔走しなければならないので、残業は絶対あると思っていいと思う。また、事務方の考え方が残業ありきで給料(手取りを)を考えているため基本給の改善は見込めないと思う。

多様な働き方支援:
副業はOKだが、24時間勤務のためかなり厳しいと思う。

株式会社東武セキュリティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:
基本的に保守的な、昔の警備会社という感じで。高齢者も多く、若い人が多くを学びたいなら大手の警備会社に入った方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
社員はみんな長く続いている人が多く、出来上がった人間関係に溶け込む努力が必要。

ダイバーシティ・多様性:
男性社会が依然としてあるので障害者はデスクワークの受付に入ることができたが、ほかはわからない。

株式会社東武セキュリティの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:パート以外、基本男社会警備は法律で泊りのある宿直は出来ないので、一部の大手を除いて出世等は難しい

株式会社東武セキュリティの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東武百貨店池袋/ 警備員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
警備関係の資格はどんどん取りなさいといったスタイルで、上司に確認のうえ取る感じでした。

働きがい:
駅の中の百貨店という立地でしたので、お客様もビンからキリまでいて、その対応など毎日が変化に富んでいました。変化が楽しめる人には向いています。

株式会社東武セキュリティの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東武百貨店池袋/ 警備員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想通り大変でしたが誰かの役に立っているという事は日常的に感じましたので働きがいはあると思います。

株式会社東武セキュリティの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:
人材の育成において斉唱している。

事業の弱み:
離職率が激しい業界なので賃金をあげないとみんないなくなる。

事業展望:
人材の育成が軌道に乗れば、現場を多数抱えることができる。

株式会社東武セキュリティの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
特に明確な基準はないように感じる。悪く言えば勤務年数で変わると感じる。

賞与はあるだけマシなのかもしれないが、スズメの涙。正直、求人情報に載っている内容ではないとこれだけは断言できる。

評価制度:
こちらも明確な基準はないように感じる。業務委託されている場所から言われたままなすがまま。忖度は感じる。