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回答者別の社員口コミ(株式会社光通信)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】コストカットのためそんなものはない。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】メンタルが相当強くないと働かない環境は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】みなし残業45時間、一般はボ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社長の手腕:高卒から叩き上げでここまで企業を育てたのはすごいと思う。また、社員を
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】多種多様な人がいる一方で常識・教
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部に関してはインセンティブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブが出やすい部署に
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に全部自力でやれのスタンス。コストカット
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】問題は山積みなので、提案事項は多い。
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口コミ投稿日:2018年10月26日

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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務量は異常に多いので、転
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】人事評価とかもちゃんとしてないし、管理本部の場合、目標
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職によって仕事が変わらないので、役職の意味
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】完全にトップダウンなので、勝手にやれというスタンスである
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】長期育成する気はない。私の同じ部署の同
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署間の連携とか風通しは良い方だと思う
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:実力主義なのはいいと思う。ほんとに国籍不問・学歴不問・年齢不問で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ビルは駅近なので通勤は楽だと思う。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:実力主義が建前なので、性別・学歴・年齢などは昇進に関係
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:コストカットが激しいので、社員交流のイベントや制度は皆無。仲良くなって
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、部署間の壁がないのと、若い社員が多いため
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:あまり部署間の壁がないので、分からないことは他部署の上の役職の人でも
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口コミ投稿日:2018年10月26日

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:基本的には自力でやれのスタンスで、1から10まで自分でいろいろ調べる
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口コミ投稿日:2018年10月26日

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:基本的には風通しが良いので、分からないことや困ったことは、他部署の人
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業45時間は超えるのが原則NGだが、みなし残業内の44時間
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、フレックス制度で、出勤時間も自由みたいなとこは
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:仕事量がやたらと多いので、終わらずに帰れないことが多々ある。や
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:遅刻・早退とかにはかなりルーズ。有給も勝手に取れるので、プライ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の働き方に限らないが、低賃金、仕事の多さ、過剰なコス
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口コミ投稿日:2018年10月26日

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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初2年間は、年俸制で年収が高かったのでその点は満足しています。1-2
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的に風通しは良いと思う。社員が若手が多いので、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生は大企業とは思えないほどに何にも無い。交通費も支給要件が厳しく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:Eparkという予約システムがあるが、社員向けのキャッシュバックがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:ビルが古いので臭うところがあるし、トイレもよく壊れてる。コストカッ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒も高卒も給料同じ。みなし残業45時間で、手取り20万しかない。定期
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