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医療法人財団明理会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:土日も勤務に含まれている為、週休二日でない上にGWや年末年始
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によって環境が全然違う。私のいた部署は比較的少
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 21万円 0万円 63万円
年収 315万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:年功序列といった感じ。長くいれば上がっていくが昇給率は少ない。能力が持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
教育・研修:とても充実した教育プログラムが整っている。一般的な社会人のマナー講習
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
働きがい:365日、24時間対応の救急指定病院勤務のため、夜間・休日出勤する職員
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:専門職(医師・看護師・コメディカル)には手厚かったが、事務職への福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
福利厚生:医療費減免制度があります。 自分の勤務病院やグループ病院に受診の際、家族
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口コミ投稿日:2016年12月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社から比較すると、多少ではありますが低い水準であると感じます。特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:各部署でおこなっていると思います。各施設で事務はやっておりません。新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に朝8時30分から17時30分が、基本的な勤務時間にな
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回答者: 男性/ 医事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日は週に1回程度でした。更に持ち回りで夜間の事務当直をやっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いですが、残業に関しては申請を出せばきちんともらえると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:キャリアアップのための研修や勉強会が多く、年代別に異なった研修内容が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールは個人で管理している。自由に決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む作業が多い。目標や評価はどのよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。しかも、能力がひくいひとが楽
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTです。 網羅的に教育されていないので、ふとした時に、知ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:医療従事者は、少し一般常識からずれている人が多いので、組織の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:病院という事もあり、患者さまが外来や病棟にいらっしゃるので
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:総合病院なので、地域の医療を支える大きい病院です。救急・小児救急など
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:事務職は、勤務時間は基本的に8時半から5時半です。残業はほぼ
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に珍しい制度があるわけではありませんが、基本の手当などはきちんと支給
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:事務職なので、基本的は事務処理をきちんとすることが大前提です
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい病院なので、日々目まぐるしい感じかのかと思
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はだいたい守られており、残業はそこまではありませんで
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:医療事務としては一般的なお給料だったと思います。ただ、勤務日数に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:中途入職者は即戦力としての活躍を求められている為、入職してすぐに色々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:基本的には事務の仕事なので、誰がやっても同じな仕事が多いです
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