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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:グループ内共通のテストがあります。テストに受かると昇給し、役

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:年次に応じて研修会が開か

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:入職後は毎年研修があり、同期意識を高めることが出来ます。働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月14日

働きがい:良くも悪くも仕事量が多いので、自分で仕事をこなしていく力は着くと思いま

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:入職年数に応じて研

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発：病院なので資格をもった職種の方たちと一緒に働くため、事務とし

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月04日

働きがい：忙しい中でも職員同士がよくコミュニケーションを取り合いフォローしあえる

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

働きがい：挑戦したいこと、やりたいことを明確にしてれば、それが実行できるところに

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:特になし。支援などもありません。働きがい:強いて言えば、よく

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月17日

働きがい:医療に対する知識が多少なり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：医療事務に関して、理解度が低いまま入職させていただきましたが、先輩方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月23日

働きがい：数字を見れる職業なので会社の利益を上げるためにいろんな観点から提案する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

教育・研修：入職してからスキルアップの為のカリキュラムが組まれており、常に学べる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

教育・研修：とても充実した教育プログラムが整っている。一般的な社会人のマナー講習

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

働きがい：365日、24時間対応の救急指定病院勤務のため、夜間・休日出勤する職員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年10月24日

教育・研修：各部署でおこなっていると思います。各施設で事務はやっておりません。新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：キャリアアップのための研修や勉強会が多く、年代別に異なった研修内容が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】スケジュールは個人で管理している。自由に決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む作業が多い。目標や評価はどのよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。しかも、能力がひくいひとが楽

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にOJTです。網羅的に教育されていないので、ふとした時に、知ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：医療従事者は、少し一般常識からずれている人が多いので、組織の

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発：事務職なので、基本的は事務処理をきちんとすることが大前提です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：中途入職者は即戦力としての活躍を求められている為、入職してすぐに色々な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：基本的には事務の仕事なので、誰がやっても同じな仕事が多いです

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会社名	医療法人財団明理会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://imsgroup.jp/
所在地	東京都東京都板橋区本町３６番３号

従業員数	821名
設立年	1951年
代表者	中村哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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