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医療法人財団明理会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:良いことはどんどん取り入れようという部分はあるが、リスクや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:上司との面談時挑戦したい事を話せば機会を頂けると思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:比較的に社員同士のコミュニケーションはとりやすいの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:現場に携わっていない本部から人事異動だされた職員が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:院内旅行、運動会、納涼会など社内交流イベントが多数あります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともありコミュニケー
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:総合病院のため色々な部署と連携を取りながら業務を進
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
組織体制・コミュニケーション:強制ではないですが、社員旅行や忘年会など、コミュニ
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:各施設にもよると思うが、全体的に見たら古臭い体育会のような
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足で、全員が目の前の仕事を処理することに必死
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:体育会系を履き違えた体育会系。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:看護師は割と40.50代の方が多いので優しい人が多
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によって環境が全然違う。私のいた部署は比較的少
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:病院という事もあり、患者さまが外来や病棟にいらっしゃるので
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