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医療法人財団明理会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:もともとの給料が少ないので、時短勤務をするとさらに減ってしまう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:建物も部分的に改修工事を行い、新しくなっているのと、清掃は固定時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
福利厚生:ジムがやすかったり、ホテルが使いやすかったりするから大変良いですね。み
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グループ病院なので給料、賞与はちゃんとでるから安心していい。高い給料で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:休みやすい。リハビリ科は定時で帰れる。仕事内容は全然きつくな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:スタッフは女性が多いし、リハビリは人数が多いので連休もとりやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:土曜午前は出勤なので週5.5日勤務になるが祝日休みが多い月は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:子供が3歳を迎えるまでの時短勤務や産休育休は確実に貰えるので、
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回答者: 男性/ 医療系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業代は3割ほどしか出ないが新入社員は始業時間の1時間半以上
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 医療系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 2万円 2万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
給与制度:かなり薄給であった。タイムカード式で残業は紙媒体での判子承諾申請である
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務自体は基本定時で上がれる。しかし、待機が着くと休日も出勤
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 医療従事者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は数千円程で役職がつくと昇給が倍近くになるとのこと。資格手当は有。
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:幅広い業務に携われるため、耐えることが出来れば自分にかなり経
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回答者: 男性/ 医療系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり入れ替えが激しく人手不足も相まって先輩社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】最初の頃は指導者がついて指導を受けながら働け
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:住宅手当あり。家賃の半額分負担で勤続年数が増える毎に手当の金額が下がっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期的に勉強会がある。入職1年目は同
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回答者: 男性/ 医療系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:現場職では借り上げの社宅制度があり、基本50%負担で年数が経つごとに負
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何年目までに何ができるようになるといっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】同期が多いため、同期で支えあいながら仕事がで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会の時間が仕事の時間外で開催され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係は良好でプライベート
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回答者: 男性/ 医療系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:基本やらせてくれない様々な業務が出来るため勉強にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】目標に対する評価を定期的にしてほしい。いつま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】忙しいせいか辞める人が多く、
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすくは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:休みやすい。休みは平日および祝祭日は自分で希望をだせる。日曜
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループなので給料が一律定められている。なので給料の上昇はみられない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】20代の方が多く活躍している。
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年々減っている。それも仕方ないことだけど常勤として働くならし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:時間休に回数制限があるところはなっとくできない。家族があるス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】在宅に復帰する利用者が多く、チームで一斉に、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休暇が取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途の方にも指導の方がつくので、わからないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:外来が終わらないといつまでも帰れず、定時に上がれることはほと
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