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医療法人財団明理会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:ママさんナースが多く、急にお子さんが熱を出したりしても気兼ねな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:育休や産休などは取りやすい環境に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多くあり、休暇も取りやすい。育休・産休制度も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:ほとんどの職員が女性なので、働きやす
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:看護師なので女性が多く、男性は逆に働きにくいのではないかと思い
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:職員の約8割が女性のため、結婚・出産等のライフイベントに理解を
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:職場の半分以上が女性でした。休暇は男女問わず取りやすい環境でし
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:ほぼ全員管理職は女
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:働いているのはほぼ女性です。そのため育休、産休、時短勤務も可能
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:ほいいく縁があるので女性にとっては働きやすいのかも、保育園では
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回答者: 女性/ 准看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:24時間預けられる保育園
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:今後改善するところは、リハビリ科だけ日曜日出勤は手当がついたり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:子供が体調が悪くても、どうしても人数が足りないときは各部署の管
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:もともとの給料が少ないので、時短勤務をするとさらに減ってしまう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:スタッフは女性が多いし、リハビリは人数が多いので連休もとりやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:子供が3歳を迎えるまでの時短勤務や産休育休は確実に貰えるので、
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすくは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休暇が取りや
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高いので、性別による不利益は全く無く、企業内保
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回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:他の職種の人も慢性的に人手不足のためか残業多い様子で、子どもが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:女性職員が多く、若い方から年配の方まで幅広い職員がいる為、共通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の働きやすさ:子育て中のママさん達が多いので、休み希望も通りやすいし、子供の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:とにかく休みが少ない、休みづらい、定時で帰れない、残業あたりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だが、男性もまぁまぁいるのでバランスは取れてい
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