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医療法人財団明理会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:育休、産休を経て復帰する女性社員は多いように思いました。出産を
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:ママさんナースが多く、急にお子さんが熱を出したりしても気兼ねな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:育休や産休などは取りやすい環境に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので、女性管理職の方は多いです。さらに、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、産休や時短勤務をしている人も多い。人手不
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:こどもの体調不良での休みはうけいれてもらいやすい。妊婦には優し
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多くあり、休暇も取りやすい。育休・産休制度も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:在籍しているのはほぼ女性なので産休などそういった面では休暇は取
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすい。病院なので、一般企業より女性管理職がかなり多
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:看護師なので女性が多く、男性は逆に働きにくいのではないかと思い
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:職員の約8割が女性のため、結婚・出産等のライフイベントに理解を
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:職場の半分以上が女性でした。休暇は男女問わず取りやすい環境でし
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:ほぼ全員管理職は女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:育休や産休はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:休日の当番や勉強会など、時間外の強制参加のものが多いので、正社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。産休育休は取りやすく、復職している方がほと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、女性でも昇進は可能です。休暇はシフト制
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:働いているのはほぼ女性です。そのため育休、産休、時短勤務も可能
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:申請することで育児短時間勤務や、学童短時間勤務の取得が可能なた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、役職についている職員も多いが、所属長や事
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回答者: 女性/ 准看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:24時間預けられる保育園
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:子供が体調が悪くても、どうしても人数が足りないときは各部署の管
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:医療事務は9:1でほぼほぼ女性だけです。看護師も女性なので、合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得する人が多かったので取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:もともとの給料が少ないので、時短勤務をするとさらに減ってしまう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:子供が3歳を迎えるまでの時短勤務や産休育休は確実に貰えるので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休暇が取りや
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高いので、性別による不利益は全く無く、企業内保
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回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:他の職種の人も慢性的に人手不足のためか残業多い様子で、子どもが
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