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医療法人財団明理会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:比較的みな優しい。組織体制・コミュニケーション:毎年新人が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:20代が多く、活発でコミュニケーションの得意な人ばかりでし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:グループ全体の大運動会があり、1.2ヶ月前くらいから仕事終
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:上司との面談時挑戦したい事を話せば機会を頂けると思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:比較的に社員同士のコミュニケーションはとりやすいの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:現場に携わっていない本部から人事異動だされた職員が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:研修の連絡が遅く、変更点の連絡も行き届いていなかったです。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:院内旅行、運動会、納涼会など社内交流イベントが多数あります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともありコミュニケー
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:年が近い(若い)人が多かったため、相談しやすい環境
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:若い世代がよく中途採用で入ってくるため、病棟の雰囲気として
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:総合病院のため色々な部署と連携を取りながら業務を進
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:私は総務課で働いていますが、主に職員や業者とのやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足で、全員が目の前の仕事を処理することに必死
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。トップダウン。現場の声をもとに働き方を改善
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:看護師は割と40.50代の方が多いので優しい人が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係は良好でプライベート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】忙しいせいか辞める人が多く、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によって環境が全然違う。私のいた部署は比較的少
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:グループ内の医療機関や施設で成績を競わせる傾向があるため、
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回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:ほぼトップダウンで上下関係がハッキリしている。人が
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