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医療法人財団明理会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:20代が多く、活発でコミュニケーションの得意な人ばかりでし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:グループ全体の大運動会があり、1.2ヶ月前くらいから仕事終
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:研修の連絡が遅く、変更点の連絡も行き届いていなかったです。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:若い世代がよく中途採用で入ってくるため、病棟の雰囲気として
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:私は総務課で働いていますが、主に職員や業者とのやり
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。トップダウン。現場の声をもとに働き方を改善
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係は良好でプライベート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】忙しいせいか辞める人が多く、
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:グループ内の医療機関や施設で成績を競わせる傾向があるため、
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回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:ほぼトップダウンで上下関係がハッキリしている。人が
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