回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
今は知らないが
新卒初年給は少し多め。
賞与はニュースで聞くような額を想像していると
愕然とする額。
基本給が15万で残りが営業手当という構成で
残業手当は一切なし。
出張日当とかは毛の生えたくらいは…
評価制度:
当時は人事考課のシステムがなかった。
原則予算に対しての達成度合い。
代替わりして多少変わった可能性はある。
もともと年功よりは実力主義に近いと思う。
今は知らないが
新卒初年給は少し多め。
賞与はニュースで聞くような額を想像していると
愕然とする額。
基本給が15万で残りが営業手当という構成で
残業手当は一切なし。
出張日当とかは毛の生えたくらいは…
評価制度:
当時は人事考課のシステムがなかった。
原則予算に対しての達成度合い。
代替わりして多少変わった可能性はある。
もともと年功よりは実力主義に近いと思う。