回答者： 女性/ EC事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社員の年齢層は20-50代までと幅広いですが、年代関係なく年度毎に給与の見直しもして頂けます。
特別インセンティブや各種保険、慶弔見舞金制度も設られています。
私は社内最年少ですが、EC運営の店長としてお仕事させて頂いているので年齢関係なく自分の力を最大限に発揮することが出来ます。
評価制度：
弊社の場合、基本的には成果主義の人事制度かと思います。
社員の年齢層は20-50代までと幅広いですが、年代関係なく年度毎に給与の見直しもして頂けます。評価の中でも予算についてだけでなく「成長度」や「貢献度」など社員全員からも様々な角度から人事査定して頂けるので日々の社内での業務が評価されるのでやりがいを感じるのではないかと思います
社員の年齢層は20-50代までと幅広いですが、年代関係なく年度毎に給与の見直しもして頂けます。
特別インセンティブや各種保険、慶弔見舞金制度も設られています。
私は社内最年少ですが、EC運営の店長としてお仕事させて頂いているので年齢関係なく自分の力を最大限に発揮することが出来ます。
評価制度：
弊社の場合、基本的には成果主義の人事制度かと思います。
社員の年齢層は20-50代までと幅広いですが、年代関係なく年度毎に給与の見直しもして頂けます。評価の中でも予算についてだけでなく「成長度」や「貢献度」など社員全員からも様々な角度から人事査定して頂けるので日々の社内での業務が評価されるのでやりがいを感じるのではないかと思います
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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