回答者: 女性/ 受注入力業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 28万円 | 5万円 | 34万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 28万円 |
| 残業代(月) | 5万円 |
| 賞与(年) | 34万円 |
年功序列を廃止すべく評価形態が変わったが、評価基準にやや不明点がありdp力や改善点が数値化されにくいと感じる場面もありました。
年2回賞与あり
評価制度:
若手・中堅にもにも挑戦の機会があり成果を出せば早期に責任ある仕事を任せられる。
