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一建設株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:休暇は事前に上司へ確認して申請すると得られます。営業所の所長に
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回答者: 女性/ 経理 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:古い文化が残っている部署もあり、お茶だし、掃除=女性、新人の仕
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:30歳以上の女性社員は少ない気がします。結婚をするとだいたい辞
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回答者: 女性/ 社員大工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:大工としては珍しく女性を雇用しているが、やっぱり事務や現場監督
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:営業及び工事はほぼ男性そして年配の社員が多い。現場に行っても年
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:近年は女性社員も増え、環境が変わってきたようですが、上場企業に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:男女差別は以前に比べればだいぶなくなってきていると感じる。女性
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:基本的にまだまだ男性社会のため、女性に優しい風潮がある。ただ肉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:事務員がいないと回らない、困る、と考える営業さんが多いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:最近本社にもキャリア職に女性をとなってきているが、会社が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:女性は社内的にも補助的な仕事なので高卒入社で長く働いている人も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月02日
女性の働きやすさ:コンプライアンスを徹底しようとする動きはあるが、まだまだ男性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:ホールディングスになり、大企業の仲間入りを果たした意識も
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:近年では新卒採用で積極的に女性を採用しており、女性にとって働き
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:最近は女性の働きやすい環境作りに力を入れており、産休育休を取る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性とかわらない権利がある点。業者訪問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性率が高い為、男性の意見を取り入れる
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