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一建設株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れていました。ただし土日は基本休むことはでき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:営業及び工事はほぼ男性そして年配の社員が多い。現場に行っても年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
オフィス環境:街中の営業所なので、駐車場の確保が大変です。基本的に車通勤は禁止さ
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口コミ投稿日:2020年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、営業所に事務員は1人なので、経理事務と営業事務を兼任で全てこなさ
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方へ転勤となった場合でも東京の給与体系で支払われるので地方ではそこそ
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:各種施設が割引になったり、そういうよくある福利厚生はありました。でもあ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:飯田グループホールディングスとして元々はライバル会社であった企業が締
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:近年は女性社員も増え、環境が変わってきたようですが、上場企業に
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:新卒で入るならキャリアアップは狙えるかも。ただ、中途の場合は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。残業代も分単位で申請するのでサービス残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:男女差別は以前に比べればだいぶなくなってきていると感じる。女性
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前からハードワークな会社だと思っていたので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:休みは普通に取れます。ただ、残業は多い。多様な働き方支援:有
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:基本的にまだまだ男性社会のため、女性に優しい風潮がある。ただ肉
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:住宅手当15000もらえる。オフィス環境:禁煙が徹底されていない。上司
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仲介と現場の方との関わりがあるのでコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
オフィス環境:最近は古い営業所を綺麗にしたり、ショールーム風の営業所を作ったりし
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:他社だと事務職員がやるような仕事までマルチにこなすので、色々な能力がつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:営業会社ではあるが工事部の力が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
仕事内容:営業所内の事務員は基本1人だけですが、工事部のある営業所では、営業事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすいです。自分は外国人なので、一年少なくとも1回帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすいです。自分は外国人なので、一年少なくとも1回帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ちゃんと取れます、もともと残業もあまりない
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口コミ投稿日:2020年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務員は給料もボーナスも下がる事はあっても上がる事はありません。報償金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
福利厚生:?福利厚生はあるものの、部署によっては利用しにくい環境もあるので、不公
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
福利厚生:交通費全額支給、家賃補助、渡航費免除、家族手当、引越し手当(転勤時)、
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口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】そもそも残業があまりないですが、残業をした
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口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:たしか40歳以上は契約社員で入社させていて、求人広告と違うと言って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】これは自分の仕事じゃない!と人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:事務員がいないと回らない、困る、と考える営業さんが多いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:自分は他社を知らないため自分の経験や知識が全てだと思いたくはないですが
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:成長を感じることができないので、夫や家族から色々教えてもらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:最近本社にもキャリア職に女性をとなってきているが、会社が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:今やこれだけの大企業になったが、良い意味で家庭的な、感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勤務年数に関わらずやる気があっ
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