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回答者別の社員口コミ(島村楽器株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:ライフスタイルや意欲に応じて、勤務時間の上限を設け、営業時間内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:現段階ではわからないが、就業当時は同業者のやり方を知ることな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:具体的な、会社ならではのノウハウ、技術、手法だけではなく、時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:販売を担う部署、教室を担う部署の連携があまり感じられず、理念の実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:物を売るだけでなく、その買い物を通して消費者の生活を豊かにする。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:前段階よりも自分が成長を感じていてもそれが評価に直結することが少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:商品知識、接客術に関しては、日常の上司とのコミュニケーションや定期開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】楽器が好き。店舗での業務を覚えたかった。【入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:キャリアアップ。何をして、何が出来る様になれば次のステップに上がれるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:顧客からの評価がダイレクト。目の前で、自分だけに与えられる「ありがとう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:やはり小売なので一人一人に課せられる役割が多い。仕入れ、実売、粗利、在
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:自分が行った仕事に対して、実績としての反映が目に見えてわかるので常にや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:休憩環境、駐車スペースがなく、駐車場や昼食等、自己負担となる経費が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:店舗規模と人員数のバランスが良く、営業成績に直結する顧客との出会い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:臨店、日報も合わせ普段から上司と意見を交換出来る環境が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーレベルの要職による臨店。現場スタッフにも接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】正社員雇用ではなかったため具体的なこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】他店舗との交流は皆無。顧客がバッティングする以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】毎月の業績報告を兼ねた飲み会。普段話せない方、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】成績が上がってくると遠方での研修があった。商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修期間がしっかりとあり、店舗規模も小さかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】時々、別の上司に相談すると違う答えが返って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】1日の業務に於いての疑問点や不安な点に関し
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島村楽器株式会社の回答者別口コミ (206人)

  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答:2016年06月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 受付 / なし / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月11日
  • 講師 業務委託/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月31日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 無し / 無し / 音楽教室講師 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年02月06日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年07月03日
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