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共栄セキュリティーサービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種や職種ならで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩に指導してもらえる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内に自身の成長の目標と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社は社員の成長を積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】一つ一つの業務で効率化を求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや商談な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】警備業務、受付業務ともにチームワークが必須の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】配属先の警備部と受付部での関わりは一緒に仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいです。直属の上司は定期的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすいです。管轄しているトップが見回りに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】配属先の企業様によって施設環境は全く違
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】まぁまぁ早いと思います。難しい提案でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率はかなり良くてほぼ100%だと思います。休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はチーム全体で朝の朝礼をしてその日のタイムテーブル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいです。内勤にいける人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動は特になく、定期的にある研修日に一緒に受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームのトップが決めます。タイムテーブ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ともに仕事をする場面はありませんが、その地域を管轄
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。一人一人の仕事がチームの仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】配属先によって違いがあります。ですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】シフト制なのでシフト申請の時に申請しなければ取れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社してから基本的な研修がしっかりあり、配属先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】配属先によって違いがあります。決められた時間の所や、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】配属先によって働きやすさはかなり変わります。直属の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ないです。配属先のカレンダーに沿った休みと有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に決まったタイムテーブルに沿って仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育休産休はないので、休業というカタチでしばらく休む事も
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業や百貨店などのお客様を相手にするため、質の高い接遇・マナーが求
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