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株式会社マックスのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:福利厚生を積極的に使えるような環境ではない。オフィス環境:立地は良いが
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:店頭の営業支援というニッチなサービスゆえに独自性はあるものの、競合他
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制なので、自分のライフスタイルに合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長・キャリア開発:若手社員の教育は配属先された部署や上司によってバラつきがある
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口コミ投稿日:2018年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の研修はしっかりと行ってくれるので安心です。その後の配属先での教
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
給与水準:年棒制を採用しており、ボーナスは無い。評価制度はあり年に1度昇給がある
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:休みは積極的に取らせてもらえます多様な働き方支援:社長が対面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
福利厚生:退職金制度が導入されたり、新しい健康保険組合では保険料の負担が軽減され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:本人の頑張り次第で早い段階から責任のある仕事を任せてもらえるチャンスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年09月09日
成長性・将来性:これから成長していく要素が強いビジネスの芽がたくさんある会社です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
新規事業への取り組み:石川県のドラッグストアチェーンと業務提携をし、顧客の購買デ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年09月09日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しく残業時間も多いですが、任せられる責任範囲も広くキ
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス無しの12カ月割評価制度:全体の売上評価、もしくは社内レクリエ
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口コミ投稿日:2016年10月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:提案やプレゼンの準備の時に、全社的にリサーチ協力など積極的にしてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
福利厚生:2020年より退職金制度が導入されたり、新しい健康保険組合では保険料の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:最新の機器に対しての知識とそれに則した運用が必要となるため、常に新しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:トップ層から末端の社員まで一定の意識があり会社全体として取り組んでい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
多様な働き方支援:定められた日数内であれば自由に在宅勤務の選択が可能。また、業務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと感じる。風通しがよきくはなしやすい環境。有休
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:400万ぐらい評価制度:昇給はなかなか難しい。結果を出していても、ほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
働きがい:社長含むトップマネージメントに直接助言を求められる環境です。定期ミーテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
企業文化・社風・組織体制:20期連続増収増益で成長し続けており、この更に成長する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:管理者の残業について40時間を越えないように指導がありますが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:思わない。子供がいたら時間の調整をするのが大変。サポート体制は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いと思います。毎月40時間を越えています。一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
新規事業への取り組み:石川県のドラッグストアチェーンと業務提携をし、顧客の購買デ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
社内制度:シニア社員向けの人事制度では、2019年より定年が満65才となり、再雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:スキルアップのための研修は皆無です。責任が増えていくだけです。長くい
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口コミ投稿日:2016年03月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準があるはずなのに色々な理由をつけては給料面で実質変化なしとな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいが、噂好きな人が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は積極的に活用されており復帰を果たす女性社員は非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
新規事業への取り組み:これまではラウンダーやデモンストレーションなどの人材ビジネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:PCスキルはまだまだかもしれないが、かなり出きることが多くな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月09日
福利厚生:健康診断があればよいというものではない。他の福利厚生がなにもメリットの
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に聞いていた内容と違う。一人で抱える業務量が
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