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株式会社マックスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
風通しがよい。
わからないときなんでも聞こうとする環境が出来上がっているし、まわりも配慮してく、れる。
また、休みもとりやすさからか、会話も沢山あり、交代など柔軟にしてくれる。

事業の弱み:
人の入れ替わる頻度が高い

事業展望:
人を大事にしているため、嫌な印象をあたえない。

口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:入社前の説明通り、業績賞与のみなので、通常?の賞与はなかった。業績賞与につ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修も沢山あり、自分で学姿勢があればチャレンジできる。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと感じる。風通しがよきくはなしやすい環境。有休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:自由な社風であると感ずる。風通しよく、社員
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やった分は評価してくれるかんきょうは作ってくれて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:福利厚生はしっかりし
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:特にない事業展望:事業内容を練り直しているようだが、いまいち新しさが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:福利厚生を積極的に使えるような環境ではない。オフィス環境:立地は良いが
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:400万ぐらい評価制度:昇給はなかなか難しい。結果を出していても、ほと
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:思わない。子供がいたら時間の調整をするのが大変。サポート体制は
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいが、噂好きな人が多く
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に聞いていた内容と違う。一人で抱える業務量が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
社内制度:シニア社員向けの制度では、2019年より定年が満65才となり、再雇用の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
福利厚生:2020年より退職金制度が導入されたり、新しい健康保険組合では保険料の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長・キャリア開発:若手社員の教育は配属先された部署や上司によってバラつきがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
福利厚生:退職金制度が導入されたり、新しい健康保険組合では保険料の負担が軽減され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
新規事業への取り組み:石川県のドラッグストアチェーンと業務提携をし、顧客の購買デ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
福利厚生:2020年より退職金制度が導入されたり、新しい健康保険組合では保険料の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
新規事業への取り組み:石川県のドラッグストアチェーンと業務提携をし、顧客の購買デ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
社内制度:シニア社員向けの人事制度では、2019年より定年が満65才となり、再雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は積極的に活用されており復帰を果たす女性社員は非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
新規事業への取り組み:これまではラウンダーやデモンストレーションなどの人材ビジネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
福利厚生:2020年4月より退職金制度が導入されるにあたり、対象期間については過
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
オフィス環境:デスク配置やフロアレイアウトなど工夫はされているが、社員の人数が増
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。配属部署によっては自動的に数十名のマネジ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:トップが交代する度に大きく社風が変わるため、その都度カルチ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:店頭の営業支援というニッチなサービスゆえに独自性はあるものの、競合他
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明よりもかなり高い業務レベルを求められ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤をして対
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度はあるものの最終決定は不透明で妥
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:中途採用でも、経験を活かして、すぐに活躍できます。責任のあるポジション
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口コミ投稿日:2018年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の研修はしっかりと行ってくれるので安心です。その後の配属先での教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:スキルアップのための研修は皆無です。責任が増えていくだけです。長くい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:最新の機器に対しての知識とそれに則した運用が必要となるため、常に新しい
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