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中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:福利厚生制度は整っています。育児休暇や介護休暇を柔軟に取得でき
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:年功序列が良くも悪くも残っている。若い人たちは出世への意欲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:福利厚生はとても整っているが集約に伴いあれこれと内容に変更があったため
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるが、どう活かしていくのか、不明。資格手当は今
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均20時間程度。配属部署によってバラバラ。有給休暇
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長をあまり期待できる環境ではありません。業務
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:公務員と給料形態がおなじなため、昇給額はあまり期待できません。賞与は労
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業も予め決まっており、サービスなどもないので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:独占事業であること。医療を支えてるのも事実なのでそこは強みです事業展
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:住宅補助あり、借り上げ住居あり、通勤手当は全額支給、退職金あり、確定拠
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:事務系としては悪くない。賞与は年2回で満額支給。労働組合が非常に積極的
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査業務課/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:とくになし。独自のシステムを使うので、転職したら他であまり潰
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査業務課/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなし。ただ、毎月ごとに決まった事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:月27000円上限の住宅補助があります。通勤手当も満額支給されます。ま
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は年々抑えられている。人事評価が反映するのは、賞与のみ。評価制度:
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は若いうちはあるが、ある程度まで行くとなくなる。評価制度:人事評価
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:定型的な事務作業。安定志向入社後の
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:昔は良かったと思う。若年層への手当が拡充していると思われる。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列のように見えるが最近は実力やポテンシャル評価も力を入れ始めてい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:特になし。事業の弱み:IT技術の取り入れが遅い。事業
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:休暇がとりにくい。夏休みも連続で取得するように言われているが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:年々悪くなっていく一方。唐突な残業、唐突な休日出勤が当たり前
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が数回ある。多様な働き方支援:在宅勤務が始まっている
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅手当は宿舎手当はあるが、年々額は下がっている。通勤手当、退職金あり
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、子どもの発熱など理解があり、休暇がとりや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、時差出勤、育児休業、在宅勤務と女性が働く上での制度は
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自己成長が望める仕事かも思っていた。私が一
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:独占状態ではあるが、年々外部の圧力が強くなってきている。業務の多角化
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:成長意欲は感じられない。働きがい
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢とともにキャリアも築けると思っていたが、正当
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:6~7割近く女性が占めているため、女性にとっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の管理職は多いが少しずつ多くなってるそうです。ただ
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。むしろ残業する日を残業時間を決めた上で、月初
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。挑戦する機会は一切ないので、やりがいを求めて就職
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:研修はあり。キャリア開発に関しては、新制度の作成中らしい。現
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