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社会保険診療報酬支払基金の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:月27000円上限の住宅補助があります。通勤手当も満額支給されます。ま
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は年々抑えられている。人事評価が反映するのは、賞与のみ。評価制度:
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は若いうちはあるが、ある程度まで行くとなくなる。評価制度:人事評価
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:昔は良かったと思う。若年層への手当が拡充していると思われる。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列のように見えるが最近は実力やポテンシャル評価も力を入れ始めてい
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:休暇がとりにくい。夏休みも連続で取得するように言われているが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:年々悪くなっていく一方。唐突な残業、唐突な休日出勤が当たり前
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が数回ある。多様な働き方支援:在宅勤務が始まっている
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、子どもの発熱など理解があり、休暇がとりや
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:以前までは研修あり働きがい:他の会社で活かせることは無い 特
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、時差出勤、育児休業、在宅勤務と女性が働く上での制度は
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:福利厚生は充実している そのほか各種手当ありオフィス環境:老朽化してい
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自己成長が望める仕事かも思っていた。私が一
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:独占状態ではあるが、年々外部の圧力が強くなってきている。業務の多角化
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給が毎年4月に昇給するため、手取り額も増えています。公務員と同等の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。休みも聞いていた通り完全週休二日
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日出勤の説明は当時なし 現在は不明 遅番早番の
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢とともにキャリアも築けると思っていたが、正当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
オフィス環境:駅近にあり、立地はとても
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:勤続年数に従い少しずつ昇給していきます。賞与は6月・12月の年2回支給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の管理職は多いが少しずつ多くなってるそうです。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助も都心は増額ありで、しっかりしてます。退職金も今の所しっかりで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格は特に取得するものはない。研修は専門的な所なのでしっかり
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:住宅補助あり・借り上げあり・通勤手当あり・退職金あり。オフィス環境:自
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:結婚、出産をしながら働いている方ばかりです。時短勤務や看護休暇
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、管理職は男性多め。ただ、女性が多いので産休
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
オフィス環境:支部によって異なります。冷蔵庫、電子レンジ、ポットがあり、各々カッ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:パソコン業務も多いが、紙を扱うことも圧倒的に多い
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
ダイバーシティ・多様性:男性もいますが、女性が多いよ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
ダイバーシティ・多様性:閉鎖的な組織なので、多様性
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:一部、資格取得手当は
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:社会貢献度が高い
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回答者: 女性/ 審査支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:キャリコン制度などは始まっておらず出遅れていると感じる。働き
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:地方の事務員は殆ど女性で、国家公務員に準じた福利厚生なので、女
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回答者: 女性/ 審査支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金、宿舎、財形貯蓄等、福利厚生は充実しているほうだと感じる。オフィ
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