2.9

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は200～1200万円です（329人の正社員の回答）。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ VM/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:毎年昇給時期がある為、年々年収は上がるが上がる幅が低い為あまり期待はで

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベンディング営業担当

2.0

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	39万円	9万円	50万円

年収	590万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	50万円

給与制度:急な報告や顧客対応が発生する割に残業は上司の許可を得てからしか出来ない

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回答者：男性/ 営業開拓職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールフード営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	1万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:各職務により給料は決められていて、現在は昇級も無くインセンティブも無く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年次評価にて基本給が上昇します。制度変更で良い評価の場合大きく上昇する

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ランクがあり、ランクによって基本給が変わる。基本給に外勤手当が月2万支

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回答者：男性/ アカウントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ アカウントマネジャー

2.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	--万円	--万円	--万円

年収	640万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレードとサブグレードによって給料が決定。住宅手当は条件を満たせば支給

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ジョブグレード制でグレードによって給与レンジが決まっているため、上限に

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回答者：男性/ 本部営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	0万円	98万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

給与制度:グレード制度があります。一般職では階層は1から4と分かれており、1は本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はなし。現在は残業が抑えられる傾向にあるので、昇給しなければ年

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:入社時は他企業より高いがそれ以降ほぼ増えない。賞与も業績が悪くここ数年

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回答者：男性/ 埼玉支社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発課/ 営業担当

3.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	15万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:旧ボトラー体制の給与体系を引く次ぐ形態管理職への昇進はボトルネックと役

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェーンストア/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	37万円	0万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:2020年9月から完全直行直帰になるため、色んな面で手当てが縮小する。

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ エリアマネジャー

3.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	6万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昨今は、働き方改革の影響で、残業時間は減少傾向。しかしながら現実は業務

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回答者：男性/ 市場開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏開発/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は個々の業績にもよるが生活に困らないくらい支給される。その他の手当

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	50万円	--万円	160万円

年収	760万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与に関しては世間から見ればそれなりにもらえていると思う。評価制度:昇

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職種ごとにグレードが設定されている。さらにサブグレードによって能力の評

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回答者：回答なし/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年間賞与は決まっている。最近は崩れて激減。評価制度:最近では実力主義に

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業本部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:統合を経て今の会社となったので、旧所属会社によって同じ職務なのに給料の

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回答者：男性/ 埼玉支社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発課/ 営業担当

3.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	15万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給は合併前の各ボトラー時の給与を引き継ぐ形式だが毎年一般社員は下降

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給での給与なので手当はあまりありません評価制度:評価制度は年初の目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与はあまり期待しない方がいいです。評価制度:年功序列の側面が強

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本営業本部

2.5

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与少ない残業もできない評価制度:実力主義と言っている

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家族手当、住宅手当など各種手当は全く無いと言っていいくらいのシンプルな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間の売上目標を達成出来たかどうかと個人の行動目標で相対的に評価しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：食品業界全体としては、管理職一歩手前から管理職は高い方だと思います。複

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業職だと設定された目標が昨年実績を用いて作成されることが多く、大手チ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会計期間が1-12月のため、基本は1月に定期異動、3月ごろに目標設定(

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職により年収の幅が大きくあり、部長クラスで年収500万以上の差がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年、国内のエリアボトラー企業を合併した企業なので、バックオフィスを中

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：各職種・役職・地域で給料レンジが細かく決まっている。前年も評価もその年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年1回4月。ボーナスは6月、12月、3月。6＆12月は基本給ベー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：絶対評価と相対評価の組み合わせなので、業績は担当顧客の業績達成率に左右

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】手当がとにかく少ない。単身で実家から通勤している社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年に3回あり、夏冬の2回は固定で役職に応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度では指標をどれだけ出来たかが重要視させるのだが、そもそもの検証

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株式会社ロイヤルグリーンランドジャパンの年収・給与

3.0

東京都千代田区一ツ橋２丁目４－３光文恒産ビル　５Ｆ

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

年収・給与の満足点:年俸制なので収入がはっきりわかります。業績は関係がないので自... 続きを見る

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株式会社極洋の年収・給与

3.1

東京都港区赤坂３丁目３－５住友生命山王ビル

商社・食品・飲料

回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:高くはないが、同業と比較すれば同じ程度。評価制度:評価制度は... 続きを見る

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幸南食糧株式会社の年収・給与

3.2

大阪府松原市三宅西５丁目７５１

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産流通部/ なし

評価・昇給制度:評価は上期・下期の年2回、昇給は年1回。評価については今年か... 続きを見る

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会社名	コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.ccbji.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー

従業員数	10625名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	カリン・ドラガン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は200～1200万円です（329人の正社員の回答）。

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを285件掲載中。

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
5		株式会社やまや 3.0 口コミ(569件)

(3.5)	日本食研株式会社口コミ(925件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 係長評価制度:昇進昇格は年に一度が基本。以前は3年連続で前年売上金額を上回... (続きを見る)

(2.8)	株式会社魚国総本社口コミ(702件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調理師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 事業部 / 店長給与制度:定期昇給しない会社です。評価制度:定期昇給しない会社ですので... (続きを見る)

(3.5)	ネスレ日本株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 輸入食品ビジネス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:凄くすぐれていると思うが、だんだん制度改正するたびに良さがな... (続きを見る)

(3.0)	メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社口コミ(606件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:中途社員は前職の年収水準にひっぱられる傾向にあり、同レベルの... (続きを見る)

(2.8)	シダックスコントラクトフードサービス株式会社口コミ(587件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:管理栄養士手当は3万円付くが新卒で入社の場合は基本給は役職が... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日本アクセス口コミ(465件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブや一人当たりの予算がなく営業に対して求められる... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コロワイドMD 口コミ(458件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 課長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員給与制度:ジョブ型になっているがあまり活用されていない。部署毎の評価制... (続きを見る)

(2.8)	ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

(3.0)	加藤産業株式会社口コミ(417件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 物流 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長給与制度:給与は平均以上はある。賞与も十分にある。各種手当も厚く、資格... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ニッカネ口コミ(417件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準、賞与の基準は分かりません。賞与は2回で1年働いて... (続きを見る)

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