回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2022年12月07日
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 変革プロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ M4管理職
2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ コマーシャルアドミンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 男性/ 製造化オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Commercial/ 部長
2.4
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ チャネル企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーオペレーション
3.3
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 在庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
3.1
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 女性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 量販店向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ コマーシャルアドミンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年05月22日
回答者： 男性/ CS営業開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ ジュニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 量販店向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 3万円 | 48万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールフード
3.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ BD
3.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Commercial/ 部長
2.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Commercial/ 部長
2.4
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ アカウントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 西日本営業本部/ 一般職
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 32万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年12月07日
回答者： 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 55万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 男性/ 営業開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（2304件）
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の回答者別口コミ（438人）
- ルートセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年04月23日
- 部門長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年04月11日
- BD 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年04月07日
- 製造部門 / 一般職 / 製造職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年04月01日
- 一般 / 生産技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月29日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 課長
非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨーロッパ、南米など多岐に渡り、やはり共通言語が英語となるため、会議では日本語、営業の2パターンを準備しなければならないのが大変です。またＭＴＧでは通訳を伴うことも多くて、多国籍企業な感じがいます。またマネージメントに海外の方が多いためか、資料のビジュアルや写真、シンプルなメッセージなどが工夫されています。毎年海外研修や留学行く方もいて、英語には積極的な研修が準備されています。組織の体制は大きくは営業、企画で分かれています。企画の方でプランを考えて営業に落とし込む体制となっております。企画の中でもカテゴリーブランド、プロモーション、チャネル戦略など様々な担当に分かれていて、強みとしては専門的なスペシャリストが考えている反面、横串を刺す人間がいないため、バラバラな戦略になってしまうこともあります。営業は人数を増やして強化してきたのですが数年前から人数を減らしています。このシンプルな体制が上手くいくかは今年の実績次第になりますが見直しも検討されるものと思います。コミニケーションは気軽に出来ていると思いますが一部の部署ではうまく回っていない部署もあるので、このあたりは改善点かと思います。