回答者： 男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 次長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
安定的な終身雇用制。ダブルラダー制度で定期的に昇給できる。人事考課により昇給幅は異なるが、それほど大きな影響はない。賞与は年２回。６月と１２月に支給される。給与の４．５か月分支給される。時間外手当はしっかりもらえ、その他、家族手当や住宅手当、通勤手当なども受け取れる。
評価制度:
年功序列。しかし、実力も考慮。昇給には大きく影響しないが、実力がなければ出世できず、いつまでも一般職で働き続けることになる。一方で、仕事ができる職員は４０歳前後で支店長に登用される。
安定的な終身雇用制。ダブルラダー制度で定期的に昇給できる。人事考課により昇給幅は異なるが、それほど大きな影響はない。賞与は年２回。６月と１２月に支給される。給与の４．５か月分支給される。時間外手当はしっかりもらえ、その他、家族手当や住宅手当、通勤手当なども受け取れる。
評価制度:
年功序列。しかし、実力も考慮。昇給には大きく影響しないが、実力がなければ出世できず、いつまでも一般職で働き続けることになる。一方で、仕事ができる職員は４０歳前後で支店長に登用される。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
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