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株式会社秋田キャッスルホテルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
有給はそこそこ取れるが、不規則なシフトなため体力がないときつい。配属先によっては残業プラス連勤があるため、ほんとうに体力がないと辛いと思うことが多い。希望休は自由に取れるが、その分皺寄せもくるため連勤が平気な人はいけるのではないかと思われる。自分的には前日遅出(19時終わり)で翌日早出(5時半出勤)のときはかなりきついと感じた。

多様な働き方支援:
パートさんは勤務時間によって時短勤務が可能であったが、正社員は責任もあるためそういった時短勤務はあまりできない(シフトの都合でたまたま早く終われる時もあるが)。相談しようにも、雰囲気的にあまり相談できない。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
働きがい:食事・サービスを提供する者として、人との接し方、コミュニケーションの必
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:社員比率的にほぼほぼ女性のため、主婦の方は理解も得やすく働きや
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司の話と部下の話が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料にはあまり満足していません。基本給が安く、残業しなければ満足した金
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 3万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 8万円
給与制度:基本的に10年後に一番下の等級から上がるような昇給制度賞与は一年目から
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年04月28日
仕事内容:各部門によって異なりますが、体力がないとやっていけないような内容だった
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:非常に不規則。早出の時もあれば遅出の時もある。シフト制の為早
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:その年の会社全体の売上、業績によって賞与の変動はあるものの、コロナ渦で
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:食べる事は、日々当たり前にしている事だが、人が最後の時を迎えるまで続
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回答者: 男性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:住宅補助や寮は一切無し。通勤手当は出ていました。オフィス環境:ホテルで
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:接客のスキルアップ事業の弱み:働きにくさ事業
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:個々に寄るが、自分の技術向上にはなる働きがい:給料が低いため
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格手当はそこそこ貰える。ただそれに見合った働き方をしないと
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすいが環境が大変。シフト制の為スタミナが必要。でも、職場
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員でも普通に調理に入らされて驚いた。調理や効
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回答者: 男性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性社員で管理職に就いてる方を見たことがありません
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も大勢います。産休明けで働く方へのフォロー体制はあ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:特にないオフィス環境:社食
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制の為、あらかじめ不規則とは聞いていたが、
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:調理技術が高められる入社後はと
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:状況によっては働きやす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数が、長くてもあまり昇給は望めない。契約社員でも個々で住宅手当な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の方は現場の状態を把握できてない。そ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生などの保険がしっかりしていて、体調が悪く休むときは有給扱い。人
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