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回答者別の社員口コミ(株式会社ビデオソニック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/第一営業部/主任 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/第一営業部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:全国展開している。事業の弱み:新規開発がどうしても弱い。事業展望:そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと感じる。自分の裁量で仕事ができる範囲は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:撮影ベースでの時間のため、朝早く夜も遅いことも多い。休みも同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:悪くはないが良くもない。退職金等は原則ないと考えて良いと思う。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期毎に評価時期がくる。賞与についても同様。近年はコロナの兼ね合いで以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:軸の事業以外にもさまざまなチャレンジをしようとする意思は感じられる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:時間は慢性的に超過気味な傾向がある。休暇についても事業所によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回ほどタイミングがある。賞与も年2回、現状無かったことはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常に超過気味な体質にある。最近は休暇をとれるよう制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:退職金等はこれから検討されていくようなので現状特に無し。住宅補助は一定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に対しての昇給が主な部分である。交通費や住宅手当等それなりには完備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修制度等はない。働きがい:実際に結婚式の現場に携われるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:育休等、働きやすい環境であると感じるが、撮影等で時間が長いこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:特に資格によっての待遇の差はない。研修については場当たり的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:通勤手当はほぼ全額でる。住宅補助も一定額。オフィス環境:環境は事業所に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:冠婚葬祭に関われること事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:支援制度はなし、知識や技術は自分で身につける必要がある。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、結婚・出産を経ても働きやすい環境作りをすす
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株式会社ビデオソニックの回答者別口コミ (39人)

  • 第一営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月17日
  • ウェディング事業部 / ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月18日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年10月24日
  • 動画編集 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月13日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月10日
  • 委託カメラマン 業務委託/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月12日
  • ルート営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年11月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(39件)>>