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株式会社ビデオソニックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビデオソニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビデオソニックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
挑戦は積極的に行っていたが、あくまでもトップダウンの目標に対しての挑戦であり、取り組まねば評価にも直結するため従わざるを得ない、いわいるやらされているという後ろ向きな雰囲気が蔓延しており、周囲では反発の声も多かった。

裏を返すと現場の社員の育成が行われておらず、ボトムアップで意見が出てくるような仕組みづくり、組織体制が出来ていなかったことが要因の一つだと感じる。

自力で考えられる人が多くなく、またそういった人を1人でも多く育成しよう、という考えも感じられない点は残念だった。
こと映像やブライダルが好きで、という理由で応募してくる人は、特に営業や戦略立案に向いているわけでなかったため、集まる人たちの毛色的に、そもそもハードルは高いのかもしれない。

部隊を営業と技術と明確に分けて上げれば、2足のわらじを履かず、互いに専門特化して寄り良い実績に繋げられるのではないかと感じることも多かった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと感じる。自分の裁量で仕事ができる範囲は

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:映像が好きなスタッフが集まっており、自分たちの映像で人々の

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:映像が好きなスタッフが集まっている　自分たちの映像で人々の

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回答者：女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウェディング事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:結婚式の進行提案に対して、自分やお客さんが面白いと思った事

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回答者：男性/ 編集者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:基本的にフランクで仲がいい印象を受けるが、時々非常に関わり

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回答者：男性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:ブライダル業界以外にもレストラン経営や他にもいろいろ事業を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に取ることができます、特にタバ

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回答者：男性/ 動画撮影・動画編集・新人教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:現場で覚えろ系な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】クリエイティブに能力全振りしてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新郎新婦に喜んでもらいたいとい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】エンドロールカメラマン施工一件

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】クリエイティブな人々が多くて魅力的。映画

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回答者：男性/ 情報システム部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:多角化というか、色々と手を出してる感はあった。運動会、文化

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回答者：男性/ 編集補助/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる会社だと思う。自分も直属の上司

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:体育会系。熱意や情熱をとても大切にし、その意識が感動するモ

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企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】バックグラウンドの違い社員が大勢集まって、それ... 続きを見る

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:配属先ではなく、人事の方や代表とはとても話しやすいです。とて... 続きを見る

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:西日本を中心に各地の話題が舞い込んでくる社風なのはメリットだ... 続きを見る

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東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:スラックを使用しているので常に誰がどんな仕事をしていて、どん... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:おせっかいな人が集まっているような会社なので、みんな優しくて... 続きを見る

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会社名	株式会社ビデオソニック
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.videosonic.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市見沼区大和田町２丁目１２６０

従業員数	220名
設立年	1972年
資本金	20百万円
代表者	阿嶋伸栄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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